发布者:ask20151124epg 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150227b7c 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿。
发布者:ask20150612nai 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150724igj 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015100215s 2015-10-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151021sri 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
发布者:1445751882 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我和公司签了6年合同,合同还有3年半未到期,我工作没有出现任何问题,现在公司以目前不再需要此岗位为由,让我停止工作,让我待业,想逼我辞职,我应该得到几个月工资补贴!我现在要找我们公司劳动课(人事部),申请工资补贴!要求公司补几个月的工资!另外如果,劳动课不给补,我是不是上劳动仲裁去
发布者:胡博荣 2015-11-06 状态:已过期 回复 (9)
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合同还有两个月到期,但已在该公司工作连续满十年,请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金?注:2008年前的工龄算吗?谢谢!
发布者:ask201511164ao 2015-11-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:准备劳动仲裁 2015-11-20 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201511232ql 2015-11-23 状态:已过期 回复 (2)

