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但是人才说我现在有公司上保险呢 。 不能放 劳动局人才都说需要招工手续 才让存
发布者:朋克TIME 2009-08-14 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 劳动法，关于工龄问题
劳动法，关于工龄问题
劳动合同，我从学校毕业后，档案一直在手里1年多了，现在在首都机场上班，公司说不能给存档，我档案怎么办？
现在，档案就在家里，但是我上班1年多了。公司一直给我上的保险，请问我这1年多，算有工龄一年了么？ 档案要不要存放在人才或者劳动局，他们要不要？
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但是人才说我现在有公司上保险呢 。 不能放 劳动局人才都说需要招工手续 才让存
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但是人才说我现在有公司上保险呢 。 不能放 劳动局人才都说需要招工手续 才让存
相关问题
关于劳动法的问题
问题一：
我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。
问题二：
本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要一个月后才可离开，但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗？
发布者:yangyz 2010-06-18 状态:已解决 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法工作时间的问题
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
发布者:沈月 2010-08-10 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动法的一些问题？
公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人）怎么处理呢？
轻伤怎么处理？
重伤怎么处理？
残疾又怎么办？
或者是死亡呢？
帮忙解答一下、谢谢
发布者:806073303 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
发布者:dograin 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
想问几个关于劳动法的问题！
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明：要求立即终止合同~政府部门已经受理~
我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班，公司要把我打抗工怎么办？
发布者:a252036198 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
10年工龄 关于劳动法辞退的问题
1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员).
后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退".
请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿? 工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿.
发布者:112976739 2011-02-21 状态:已过期 回复 (4)