我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见，是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说，派遣单位也不会再管我们。我想知道我不签，接下去会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？ 这种情...

您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工可以去告企业吗，员工能拿到补偿吗

您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工能拿到补偿吗

我是国企煤矿1名派遣工，目前煤矿破产，企业要解除合同，以给介绍山西煤矿工作为由并不予经济补偿，员工该怎么办？

企业现在要进行员工分留工作，但是我干不了新工作。我的合同没有到期，是否可以提出买断工龄

从派遣公司进企业，员工没有工作到合同到期时间，派遣公司有权利扣除员工薪资吗？

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

我是派遣员工合同没到期，公司要求重签外包合同？违法吗？

各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元，可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款，我们公司品保部经理是老大爱骂人，一手遮天有后台，我们都躲着他，今天又让QC开了500块，好无奈请好心人帮帮我吧，我想维护自己的血汗钱，请老师帮帮我，拜托了，谢谢！