公司与我签了竞业限制协议，规定我一年内不得到有竞争关系的公司工作，竞业补偿800元/月，违约赔5倍年收入（上年25万年薪+4万奖金），相比为30多倍，请问该协议条款合理吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
违约与补偿是150倍，合理吗？2月辞职时提出补偿过低，参照国内相关条例，应为年收入的50%或75%，老板说咨询一下律师，就一直无音讯，我一直未拿过补偿金，就认为该竞业限制协议条款作废，但老板6月才办了补偿金公证提存。反要告我违约，我该咋办，是主动就原竞业限制协议提出无效仲裁，还是等待应诉讼。