发布者:唐航852 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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产后上班被告知换岗位
您好! 我产假结束后回来上班,被告知我的工作有人代替了为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 我与公司在03年签过一次劳动合同,之后就没有签过劳动合同,公司是否违反劳动法? 如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项,我是否就该无条件接受他们提出来的新岗位? 还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢?保险才交近三年公司是否违反劳动法?公司强制调动我的工作岗位,我是否可以提出解除劳动合同,公司是否要给我进行赔偿?
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产后回公司上班,公司要求换岗位
我老婆在一家台企上班4年多了。签订的是终生制合同。她是做业务的。一年前公司为了减轻开销。要求业务员买车。私车公用。后来老婆由于生孩子请了产假。假后来上班。公司部门经理要求她换岗位。但是我老婆不同意。要是换了岗位就没有奖金拿了。而且她的基本工资很低。基本是靠奖金维持生活开销。再加上那辆汽车的费用,要是换岗位的话,负担不起了 那公司要求我老婆买的车怎么办。没奖金拿。负担不起。
发布者:ldh851130 2013-02-28 状态:已过期 回复 (5)
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我是无固定期限的,工作十四年,合同说可以任意调整岗位,但没有说哺乳期间的人员
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发布者:ask20151127gjy 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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大学本科毕业,在供电公司上班,高级工程师,但工作岗位是工人岗,退休年龄是多大?
发布者:ask20151127b5a 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511281xh 2015-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201511281xh 2015-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151129hzf 2015-11-29 状态:已过期 回复 (1)