老张在一单位楼打扫卫生，工资由门卫支付，没有签订合同及协议，商定的工资是：150元/月。 门卫拖欠老张从2006年到2008年8月的工资共计4800.00元。 老张现在每次去要钱不是吃闭门羹就是叫他过几天再去。 请问老张用什么办法才能拿到他的劳动所得？ 这是属于雇佣关系还是劳动关系？ 需要门卫开欠条吗？ 按劳动法是否还能要求门卫支付相应的经济补偿金？ 谢谢解答！

本人在户外店当上班有半年，由于工资没有补助没有提成,法定节假日上班没有三薪只有800底薪，担任领队3个月后我提出辞职，经理当场答应.我便交了手头上的工作用品。 15天后到了结算工资的工资的时候，他又多一条交接工作，说等公司招聘到领队之后，要我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍... 然后才能发工资。(该理由我认为无法接受，在最初上班的时候也没有听说这么一个规定，由于是私企我们是口头协议。我不在这里上班已经有半个月了，如果交接这样进行，我将没有办法进行...

包工头一人收了钱，但就是不给司机们发工资，还明摆这说钱就在手上可他就是不肯给，工人都是开泥斗车的司机~~司机们都于是跟包工头争吵，还打了起来，包工头还开车硬硬往一司机身上撞去~~幸好司机躲得快，没什么事，于是司机都很恼怒的把车子砸个稀巴烂~~那包工头现在还在车里吓不敢出来~~昨天晚上还神气得不得了的~~可是难不到钱，工人该怎么办啊~~警是早报了的~~可就是没人来~~现在报媒体了~~还不知道怎样发展~~我想问一下~~那个司机差点被撞的司机改怎么索赔~~~先谢各位法律人士...

公司规定每月工资的20%留到农历春节前再发放，请问这样是否属于拖欠工资？

事情是这样子的，由于从七月一日开始我们厂是按照劳动法的最低标准1100的底薪。但问题事件出来了，厂里要求超过80小时的加班费以绩效奖的形式三个月后现金发放。理由是避免劳动局查到（厂里不超80小时是不可能的而且还会达到160-200小时）大家本来是不同意的但不同意就一个班都不让加！被逼同意

事情是这样的，我是一名在校大学生，暑假的时候在一个代理商性质的公司做销售，但是入职的第一天就被分配到公司某一办事处，并且工作两个月在此工作期间工资一直就没有发过。在这个过程中，由于我自己对公司的某些章程不是很清楚，并且片区经理也未告知，所以做的很多事情都不是我的职责范围内类的，但是一直在做事，后来由于学校开学，便辞职，我是口头向人事经理以及片区经理辞职的，因为辞职入职均没有合同关系。差不多两三个月了才开始找老板要，但是老板推脱让我找片区经理，...

拖欠实习工资，要签合同才给，这样合法吗？

我们是今年做上海车展的小姑娘。做之前我们签订了车展合同，但是我们的经济以没有带公章为由，没有把一式两份的合同给我们一份，后来车展期间我们问他们要，他们以各种理由拖延，现在车展已经结束一个多月了，他钱还是没有结给我们，但是他的客户说钱已经在五月中旬的时候都结给他了，他一直以没有拿到钱为由不给我们钱，我们现在的小姑娘都没有合同，唯一一个拿到合同的甲方公司名字和公章的名字还不一样，我们现在该怎么样讨回我们应得的工资呢？ 我们这边大概有10个左右的小姑...

山西－晋中 07-19 23:04 悬赏 0 发布者:温暖笑颜 给我留言 回答:(4) 剩余时间: 13天1小时单位半年没发工资，而且要求强制性加班，并要求工人每月出勤30或31天，休息1天扣20元。请问专家我们该怎么办？ 问题补充：我们是山西省教委直属的自收自支的事业单位，我们该向那个部门投诉。

我2009年4月进的厂,2010年4月辞职的,在这一年期间,因工厂发不出工资,我每就发点零用钱,在我走时工厂欠我11000工资,5月份走后,每个月都去问工资,结果是他们说没钱发,一直拖到9月份发了1500块钱打发我,之后说每个月发2000我,说年前发完我,可以每次去问要钱都说没钱,一直到今年,4月份发了1000我,到现在没发过,出来时因为感情没打欠条,现在也不知道怎么去告工厂,请教下,谢谢!!