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从哈尔滨来之前老板给我老公买的飞机票，补偿了我们在哈尔滨的十天工资，如果我们辞职他要扣除这些前，请问合理吗
发布者:1191170609 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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关于工资纠纷
我和老公从哈尔滨经朋友介绍到漳州一家私人开的饭店打工，来之前电话里老板娘承诺俩人一个月5000，但是结工资时老板声称不知道电话里是怎么说的，只结了4500，我之后因病假没有上班，饭店位于大学校园门口，假期学生放假期间生意清淡，老公几次示意老板假期放假，减少损失，老板未予理会，但是到月开支时以生意淡的借口给我老公说俩月按一月的工资结，因为我们和老板之间没有任何的书面协议，不知道该以什么方法合理解决此事，请问我们应该怎么办
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从哈尔滨来之前老板给我老公买的飞机票，补偿了我们在哈尔滨的十天工资，如果我们辞职他要扣除这些前，请问合理吗
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从哈尔滨来之前老板给我老公买的飞机票，补偿了我们在哈尔滨的十天工资，如果我们辞职他要扣除这些前，请问合理吗
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关于工资纠纷的问题！急！
老板3个月没有发工资了，现在公司剩下的5人一致考虑如下：
1、和老板谈判，如果能在1到2天内把工资结清，ok，走人
2、如果谈判失败或者达不到要求，就把公司内等值的物品先搬走，包括电脑、打印机什么的，老板什么时候把工资补完，我们什
么时候再把物品搬回来
现在需要了解的是：
1、在相关法律上，我们现在与老板之间的纠纷是属于什么范畴？劳资纠纷？还是其他的什么？
2、在相关法律上，如果我们搬东西的话，我们的行为属于什么？是否有与法律相违背的地方？...
发布者:hshbear 2008-12-24 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷：关于怀孕后保险工资等问题
我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问：
1 公司可以辞退我吗
2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？
3 因公司至今未上保险不能使用生育险，公司是不是应负担我的生产费用？
谢谢！ 那位律师说有意隐瞒就非常不恰当了，我保质保量的完成了工作，只不过没有开始怀孕就公开，有相关规...
发布者:天津小王 2009-02-02 状态:已关闭 回复 (7)
劳资纠纷中关于双倍工资赔付的申诉时效问题
我们公司有位总工程师，工龄五年，工作能力一般，越来越难以适应公司对岗位的要求，公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时，协商降低他的工资。但是当时他手头正好有个很重要的项目要做，为了不影响他的情绪，破坏整个项目的效益，公司一直等到3月底才找他谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自动续签为由，拒绝接受公司降低工资的做法。同时提出如果公司解约，他将要求5个月的经济补偿，共计15W左右。一时间，让公司感觉压力很大，只好被动的去安抚他，...
发布者:kz119 2009-04-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷.关于工资获取.请尽快回复 谢谢
我在一家私人医院上班 今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能回去不,我的答复是最快月末.医院说那你就离职.我回答可以离职.医院就挂电话了.我5月25号去医院取我4月份应得的工资,.但医院拒绝给付.理由是我在假期结束后没...
发布者:ce77 2009-05-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷——关于试用期工资
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。
很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿到应得的工资？
谢谢解答！
发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
请教：关于建筑劳务分包工人工资纠纷的处理意见
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
发布者:bnulyx 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
辞职关于工资的纠纷
从一家公司职职了，发生工资纠纷问题，想请教一下这方面的法律专家。
情况如下：2010年10月1到7号是国规定假日，因为在这家公司工作时间长，还有公司规定的年假没有休完，所以10月8号到11号期间休年假4天，我是10月12号去正式办理的离职手续（之前已经提前30日发辞职信），无论国家规定还是公司规定，10月份我应该有工资的，但是到目前为止我还没有拿到当月的工资，打电话过去询问，说是因为10月份没有出勤，所以不发工资，所以想请教法律方面的专家，我10月份是否应该取得工资。...
发布者:liter 2010-11-22 状态:已解决 回复 (1)
关于员工的工资纠纷
老师们好
我想问一个关于员工间的工资纠纷问题
5月22号，我们的员工在工作上出现了小矛盾，两个员工间发生了争-执，并且出现了小摩擦推-撞，有个员工就要报-警，我们在现场调解的时候就说，让他不要报-警，私下了算了，你去医院看病，看了多少钱，票开回来都要老板（我们）负责赔，该怎么赔怎么赔，他执意报-警，其实双方摩擦推-撞里也没有谁受伤的，并没有破-头流-血情况出现，甚至比摔倒在地受的伤还少，但是他就是执意报-警解决，后来警-方到现场，车停在我们商场门口，也影响...
发布者:meteorlacus 2011-05-27 状态:已解决 回复 (1)
关于拖欠工资补助纠纷的问题
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
发布者:bPX5035 2011-06-13 状态:已过期 回复 (3)
关于拖欠工资补助纠纷的问题
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
发布者:GSN3551 2011-06-13 状态:已过期 回复 (2)