本人现在在一家乡镇的私人企业工作，从4月公司组成的时候就上班的，，可以说是第一批员工，去是时候和老板谈的条件是---工资是次月的15号发，没个月都发，交2金养老保险和医疗。现在都年底了从8月份就开始没有发工资，养老和医疗都没有交，我们去问的时候老板说种种理由推脱，在前几天我去辞职打报告，老板就说要我做到1月20号，然后结清所有工资，医疗和养老都不交，因为你要走了，帮你交了也白交，他得不到回报，还说当初你来的时候是你自己来的 ，他没有请我来，顺便说下我的劳...

麻烦请教一下劳动纠纷的问题. 我从85年在村办企业上班,一直到现在也没有签定劳动合同. 在07年单位被个人承包,工作到08年10月份.从此在没安排任何工作,也没有工资等一切待遇. 请问单位应该赔偿什么? 谢谢!!!! 单位也不辞退,一直要等.

我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工资。 （1）请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持？ （3）我...

现在在天津，劳动纠纷赔偿在10000元左右，如果请律师的话，律师费根据什么比例收取

问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我...

我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只是写了医疗费用),我的朋友在9月尾时便向公司口头提出过要辞职(因公司所给的压力太大了,有时员工做错事还要扣他的钱)但当时公司老板就要求把钱还清了才可辞工走...

我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷，谢谢解答，谢谢

您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同，但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同，如果有发生合同纠纷的话，公司以名字不同为理由反驳，我该怎么做呢？该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢？

1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准! 2. 公司扣钱有问题，病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完，到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。 公司的说法...

我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 　　 　　另外，学校规定的请假是3天以下系里面批就可以了，我请了2天假，系里面批了，但是学校以没有学校领导批，没有走完请假流程为由，说我请假不规范，属于旷工，然后给我评...