我准备今年5月份从昆山元镫金属有限公司离职，可是公司说他们已经帮我预交了3个月的保险，如果离职就从我的工资里面扣除1200元。请问，公司这样做合理吗？如果不合理，我该到什么地方投诉他们。

公司内部变动,整个部门被迁往外地,原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同. 不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我. 我向老同事咨询过,公司员工离职闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离...

现在已经离开公司两个多月了，当时离职时提前一个月用快递向公司发了辞职信，公司也收到了，可经理不同意离职，合同是3年的，一个月后公司不给办离职手续，现在我要回去办手续还可以吗，当时一个多月工资未给，还能要过来吗，如果公司不同意给办理，是不是可以直接劳动仲裁，最晚要多长时间可以办理好？

我以书面的形式向我们公司提前离职，是7月6日提出，并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子，有时会迟两天，今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资，我当时就应主管那我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。可是，我上网搜过，那算是一般岗前培训，并不是专业技能培训，而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时，公司并没有给我们缴纳社会保险金，合同上有写要半年...

本人曾经在一家私人公司工作，辞职前工作已经交接好。过了一段时间公司说几个月前的账单少钱了，还说有凭证是自己出的错，要求自己赔偿。碰到这种境况该怎么办？

现已离职 但是工资拖欠 公司答复3月之内结清 请问这样合法吗？能去劳动局投诉吗？

我7月15号和老板提出离职。希望8月15号正式离职（合同未到期）老板要求我现在办理完交接马上可以离开。可是我是希望8月15号再离开的，请问我是否有权利要求呆到8月15号呢？ 是我主动提出的辞职 。而且 合同期限还有一年呢，属于我提前终止合同的。

律师您好，我于研究生毕业就就职于一家外企，签订劳动合同，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我如果不签订协议则无法参加培训而不参加培训我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除，并又让我补交1万9千元的费用？...

我看了一个一室一厅的房子。有意向租下来。今天还没签合同房东就叫交了一个月房租和押金，然后我又去仔细看了一下房。思考了很久，又不想住那儿了。我找房东说不租了。房东说不行。我应该 怎么处理?

我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛