律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工资赔偿我。 我明天去领赔偿金是不是要领2个月的工资？（一个是代通金1个月，另一个是赔偿金1个月），这两个累加么？ 都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应...

你们好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢

大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了

我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢

我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？

我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

您好：请问，我是2005年年底到公司实习，期间公司是800元，2006年-2007年底工资是900元，2008年-2010年3月30日工资是1100（扣除社保，下同），补助是50元/天；2010年4月1日至2010年11月30日工资1100，奖金是1000元/月。现在公司要辞退我，按照新劳动法规定（或95年劳动法规定）请问：1、公司应补偿我的金额应是多少？2、若是我一时间没有找到新公司，那我的档案和保险之类如何处理？3、除以上原因，我还需要注意哪些方面？谢谢！！

在私企工作近一年时间，公司未给签订劳动合同，如公司无理由辞退的话，我能得到什么补偿！谢谢

我是09年9月初在佛山顺德通过A中介顾问公司进入到B公司上班，也就是当时我是属于A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？ 另外我转正时公司就有买社保，被辞退的话有没有失业金？

我在一家私立幼儿园工作，主要负责开园车早晚接送孩子上学（没有暑假），工资2100元/月.但是单位设立很多明目.基本工资1000元，其他很多补助.餐贴.通讯类等等，一起加起来有2100元.其中还有一份我在单位兼职水电工.于2010年2月26日工作到现在.合同是每半年，也就是每一个学期一签（中间没断）.到现在已经签过三期合同.本期合同到今年7月19日到期.昨天11日下午单位在我没有过失和严重错误或失职的情况下向我辞退，要我合同到期离职，还说只补偿一个半月工资.而且还是我合同内基本工...