发布者:Novia 2015-12-07 状态:已过期 回复 (4)
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请问,公司未与员工签署劳工合同,应从实习期开始计算还是转正式?
从2015年3月入职,当时为在校生,但已签署入职申请,但并没有签署劳工合同至今。本人于2015年6月签署转正申请,2015年10月草拟劳工合同,但由于老板想从入职起签署合同,于是被拒绝,改为10月起,现已签字但未盖公章也并未将副本发至没人手上,可以申请劳动仲裁吗?补偿该怎么算呢?
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正式入职是从试用期开始计算,还是成为正式员工之后才算
合约有有一条“合约签订后,正式入职前”的说明,想知道这段时间包不包括试用期。
发布者:feilon 2012-07-08 状态:已解决 回复 (2)
请问,由公司员工签名及盖公章的担保合同是属个人担保还是公司担保?
请问,由公司员工签名及盖公章的担保合同是属个人担保还是公司担保?
发布者:chenmiy 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
没签订合同但在公司上班长达6-7年,请问是劳工关系,还是劳务关系。
为与用人单位签订合同,但在用人单位工作长达几年,有厂服,按月结工资,还要扣押一月工资,请问两者是什么关系。求帮忙,求社会上的好心人为农民大伯找真理。
发布者:a18296530600 2014-03-18 状态:已过期 回复 (5)
我刚跟公司签了一份实习合同,但是我还没正式上班,请问我可以不去上班吗?
我刚跟公司签了一份实习合同,但是我还没正式上班,请问我可以不去上班吗?但是合同上有违约(违约金1000元)这一条款,我要赔偿吗?
发布者:落叶无痕痕3 2014-06-20 状态:已过期 回复 (1)
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算?
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本人6.26日合同到期,公司人事6.1进行的通知,未满足提前30天,请问这样公司应该给予多少赔偿?一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿?
发布者:浪荡不羁青年 2015-06-04 状态:已解决 回复 (5)
请问公司和员工签署三年合同,中途员工离职,公司给员工购买了五险
请问公司和员工签署三年合同,中途员工离职,公司给员工购买了五险,公司有权要求员工做相关赔付吗?
发布者:ask201507290dw 2015-07-29 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问员工私自拿公司章与商户签署合同并把所签合同款项给挪用
您好,请问员工私自拿公司章与商户签署合同并把所签合同款项给挪用,金额大100万,拿去还赌债,这怎么判刑,员工与私企老总是亲戚关系
发布者:ask20150731ry7 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们公司要搬迁我不想过去而辞职,这三个月我是实习员工还没有正式签合同,入职交了押金
你好,我们公司要搬迁我不想过去而辞职,这三个月我是实习员工还没有正式签合同,入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金,问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况,我们可以获得赔偿吗?押金能不能退还。
发布者:ask20150825zog 2015-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
我与公司约定实习三个月,实习期过了,合同没签,工作过了第四个月了,公司还是没跟我签合同,但是第四个月
第四个月给我的工资是3200(交社保、扣绩效之后的),双倍的话是不是就是6400。加假如我不干了,能申请拿到没拿到的3200元么?
发布者:ouminxin 2015-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问,我于2014年4月开始在一家国企实习。当初合同上写的实习期为一年,一年后转正,现在已经超出了6
请问,我于2014年4月开始在一家国企实习。当初合同上写的实习期为一年,一年后转正,现在已经超出了6个月了,仍是实习生。问领导,领导回答他也不清楚。现在这个项目已经快完工了。如果他们现在将我开除,我能否提起诉讼?另外,由于当初没经验,合同我手上没有(他们也没给我)我这样情况的实习生一共五人。我们是否能够提起诉讼?
发布者:1355851704 2015-10-20 状态:已过期 回复 (5)

