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关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
06-04 10:02 悬赏 0 发布者:浪荡不羁青年 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(5)
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 电话：13910051865
- 1130948积分
回复时间：2015年06月04日 10时05分
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
恩，多谢
其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-04 10:03
就差几天，没有必要。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-06-04 10:19
建议是协商解决的
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-04 10:22
属于违法解除，主张双倍经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2015-06-04 10:26
根据工作年限支付经济补偿
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