我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没有提前一个月通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我）

我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我）

未签劳动合同又无故解除劳动关系可以索赔吗

我在一家外企服务4年，本属总经理直接领导，近期被调入其它部门，职务名称不变，工资不变，但直接领导变更成部门经理，从属关系变成部门职员。请问算不算是违约，是否可以申请中止合同并要求索赔？ 谢谢解答。 谢谢解答，但是工作内容和工作性质也没有什么变化。是不是算不上违约？即使从管理层级上下降了一、二个层次也不可以？

我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?

请教一下 装修公司严重违约 不拿出有效证件证书，而且恶意严重拖延工期等等。之前在工商所私下协商出了方案之后再次违约。 这样的情况下怎么解除合同比较好? 要为之后索赔做准备的话，然后怎样保留索赔的证据呢？ 因为很多项目还没做 我是想解除合同后另外找人做完。 如何解除装修合同 如何保留索赔证据？简单有效的方式。

租赁合同中写明房租一年一交，但是因我方提前解除合同，第二年交了一个月房租后就搬走了，对方已经收下了一个月房租，是否表示合同自接收这一个月房租开始解除？

您好，我需要咨询一个法律问题。 我妈从02年6月进现在的机关单位，一直工作到现在，可能是缺少法律知识，期间单位都没有签订劳动合同，也没帮我妈买五险一金，最近单位想赔偿几千块让我妈辞工，工作了差不多10年，仅仅是赔几千块，心有不甘，现在想请教各位好心律师，帮忙解答，这样的情况，单位应该怎么赔偿，提起诉讼，胜诉有把握吗？谢谢。

本人于6月底签订了一份半年的商铺租赁合同，合同生效期是7月15日，租金为1.5万元加2000元的合同保证金。现因为我个人的原因想解除合同，请问我要承担哪些责任？能拿回部分租金和合同保证金吗？

你好，我在一个外资公司干了快6年的销售了，现在由于我负责的福建区域不在销售我公司产品，公司人事要求把我调往广州总公司，我不去，我合同上工作地点是写广东省外的，我的合同到期是今年9月份，现在如果我不去广州上班，这样可以按照什么标准来给我赔偿金额，应该赔偿多少，谢谢！