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被单位解除劳动合同如何索赔?

上海 09-06 13:32 悬赏 0 发布者:WHF9620 回答:(6)

我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?

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全部答案

回复时间： 2010-09-06 13:41

你好，你可以主张从2008年2月到12月的二倍工资，劳动合同法实施一年后，你继续跟这个单位保持劳动关系满一年仍然不签合同，就视为你跟单位有无固定期限劳动合同关系。你而已提出签订无固定期限劳动合同。

回复时间： 2010-09-06 13:49

您是否要求在该企业继续工作下去？可要求补双倍工资、赔偿金；或补双倍工资，补签无固定期限劳动合同，并继续工作。如企业还有其他违法情形，则可另外要求赔偿。如未按规定为您缴纳社会保险等。建议找律师详谈，并具体计算。

回复时间： 2010-09-06 13:58

有证据证明劳动关系的话，首先你可以主张11月的工资，或主张非法解除赔偿金，或继续劳动关系。如何选择请与律师当面商谈。

回复时间： 2010-09-06 16:27

你与公司之间已经视为存在无固定期限劳动合同，公司解除理由不合法的话，则涉嫌违法解除，可以要求两倍赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

回复时间： 2010-09-06 17:41

如果违法解除,你可以张一年两个月的经济赔偿金;还可以主张双倍工资.

回复时间： 2010-09-06 19:19

要求赔偿10个月的工资。

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