因为入职之前老板就说要交100到300元的押金，如果不交现交就到工资里扣，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正常手续办离职我想问一下我们老板有没有权利扣这300元押金，还有我是否可以离职？

因为我现在的公司不大符合本人的发展规划，在应聘的时候公司说是三个月的试用期，结果在入职的时候要签六个月的试用期，三个月是加工资的。我是6月21日入职，九月19日跟直属上师口头提出辞职，并得到批准，第二天发出书面辞职单交与技术总监，暂时未批准，今天跟老总谈话，提出辞职。我想知道在哪天走可是属于合法的。并且公司不会扣我工资（我司工资是每月的28号发上月的工资单），

你好，我是10月14日在公司办公系统上提交的辞职申请，没经过批复我就离开了，没有按照试用期的规定提前三天提出辞职申请，请问我还可以拿到工资吗

本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮助解答，我辞职后能得到哪些补偿，由派出所、办事处哪个单位负责补偿，具体补偿哪些方面，多少钱。请律师解答，为谢！（或留下联系方式） 如有意帮助的随州律...

本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮助解答，我辞职后能得到哪些补偿，由派出所、办事处哪个单位负责补偿，具体补偿哪些方面，多少钱。请律师解答，为谢！

我于2010年8月2日向原公司提交辞职信，一个月后因家庭原因请假回家，与原公司签订劳动合同是否已失效。我办理后家里的事情后，于2010年12月回到原公司办理离职手续，原公司以我违反毕业生就业协议不给办理离职手续，是否合理。是否会对我和新公司签订新合同产生影响。目前我还有二级建造师和助理工程是的证书被原公司压着，他们说需要办理离职手续和缴纳违约金后才还给我。希望能够得到专家的解答，谢谢。

我工作的单位属于公路建设公司从事投标工作，因我单位人员和业绩等有限，在工程投标中有很多内容都是在主管领导的受意作假进行投标工作。因我不想在做这项工作，想辞职，并希望单位支付经济补偿金。这项工作内容属于被近辞呢 急盼专家回复！谢谢

你好，我是名应届生，今年6月才毕业，我去年8月份到目前这个公司实习，12月份签了合同，由于公司前景不怎么样，我现在想辞职，是不是一定要等一个月后再走啊？再过几天我就要去趟学校，为期不定，如果我现在辞职可不可以马上就能走？会不会有违约金产生？

员工辞职日期到11年4月19号，但因某些原因办理离职日推迟到4月21日，在此事件上公司理赔吗？？

我于2009年7月与一家施工单位签订合同，合同期限三年，但因某种原因我打算辞职，于2011年5月11日向领导提出辞职，并从网络发送辞职信（公司为网络办公）给予领导，但没有同意。我在平时与他们沟通辞职事宜，直到2011年7月26日再次发辞职信给予领导，请问我现在离开岗位，需要承担责任吗？我在项目上担任技术 负责岗位