发布者:jiangwenchao 2009-08-21 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 劳动法关于工伤的问题
劳动法关于工伤的问题
我爸爸在公司加班的情况下出车 ,结果被车上网绳把手弄伤,公司送往医院交了800元医药押金 2天后很快就用完,公司决定让其出院,医生不同意出院,我想用法律来解决,这属于工伤,请问我怎么去认定工伤,需要哪些手续,如果我爸被劳动局认定为工伤那么除了正常的理疗费用赔偿外 还能得到什么赔偿
相关问题
求助关于新劳动法补偿的问题
我原在一家公司上班,因星期天加班未请假出去办了二个钟私事,后公司同我解除劳动合同,请问此情况是否可申请辞退补偿
发布者:胡建军 2010-04-01 状态:已过期 回复 (2)
请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师,单位的加班工资是否合理。
发布者:qaz123qaz789 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法规定福利的问题
我在某公司是劳务派遣工,请问我们是否享有和正式工同等的福利(过节费,过节时公司发的购物卡及物品等等)公司说我们的工资是劳务公司发,但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上,然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利(过节费、购物卡等等)我们没有,公司这样做是否合法? 目前在试用期
发布者:liu286410429 2010-04-06 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动法的问题
问题一:
我们公司是私营企业,公司要求我们员工买制服。统一定做,要求我们员工自己出钱,费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工,并且如果没有穿制服还要扣50元,交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机,看到也是罚50.请问这是否合法,是否可以诉讼。
问题二:
本人目前还没有辞职,辞职公司也规定要一个月后才可离开,但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗?
发布者:yangyz 2010-06-18 状态:已解决 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法工作时间的问题
我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?
发布者:沈月 2010-08-10 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动法的一些问题?
公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人)怎么处理呢?
轻伤怎么处理?
重伤怎么处理?
残疾又怎么办?
或者是死亡呢?
帮忙解答一下、谢谢
发布者:806073303 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年6月到一个私立学校上班的,10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况,我的劳动补偿有哪些,怎么算,谢谢
发布者:dograin 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
想问几个关于劳动法的问题!
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明:要求立即终止合同~政府部门已经受理~
我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班,公司要把我打抗工怎么办?
发布者:a252036198 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)