我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到），请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到,且不是因为我的原因是单位自身原因），解聘也没有提前一个月通知我 请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。