我在一家私营企业工作，没有交纳五险一金，工资要到工作二个月之后发放。在工作时，各种罚款非常多，有一些是不合理的，工作的同事辞职以后，最后工作的一个月工资就被扣下了，我如何投诉公司这种不合理的做法呢？

我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的都是谢经济困难的，现在又碰到这种事情，真的太伤心了。

我是做文员的，马上休产假了，想问一下产假的工资是怎么算的，我现在的基本工资是1600基本工资+100外宿补助+300就餐补助，请问我的产假工资要怎么算呢？

我于2011年06月8日进入该公司开始上班，后来发现该公司还未给新员工缴纳社保，为此，我于07月23日提出要辞职，在这期间，该公司没和我签劳动合同，请问：在没签劳动合同情况下，试用期间当天通知用人单位辞职，是不是可以走人和拿当月工资呢？

比如说员工在所在公司违反公司制度应当扣出员工多少工资？

没有签劳动合同，旷工两天，工资怎么扣，是不是旷工一天扣三天的工资

先生，您好。我今年19岁，暑假期间打暑假工，做到今日才发现一分钱也得不到。原因是报考期间我以请假条的方式请了两天假，向代理班长电话方式请了三天假。直至今日财务部才告知：培训期间已说明除非病假，其他口头请假的方式一律无效，相当于旷假，而旷假三天就看作自离，不发工资。时至今日，已过去一个月了，其间做事的考勤表虽然天天上交，但我未得到任何通知。请问可以讨回工资吗？

给别人打工人家欠我工资不给 告他需要什么 没有欠条

我在苏州市湘城区一家民营服装厂工作，今年7月31日被公司以某种原因开除。我问工资公司表示要到年底按公司工资制度结。要是现在结，按每月1100结。可是我现在没了工作，身上又没钱。我该怎么办？

我不迟而别，公司说要3*3天的扣除我9天的工资，但是前面的员工不迟而别就扣除5天的，他们这样扣我工资合不合法？