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相关问题推荐: 关于劳动赔偿金
关于劳动赔偿金
在一个厂工作了十年以上,但由于现在效益不是很好,面临被辞退,厂里该给我们怎样的赔偿呢?并且厂里与我们签订的合同说是无固定的,应该我们自己有一份的,但到现在我们也没看到合同
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我们厂是台资企业,今年效益不好,所以要解雇很多人,我听说厂里只从08年开始算起,那我是97年进厂的,按照法律规定我是不是该按照朋友们的说法,向厂里索要赔偿一年一月,最多十二个月呢?谢谢各位关心!
发布者:WQP 2011-08-02 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
关于公司解除劳动合同赔偿金的问题
我与公司签了一年的劳动合同,现在合同到期了,公司不想再续了,我签订的合同是2008年3月18日到2009年3月19日,它是2月18日以前通知的我。请问公司是不是该给我一定的补偿
发布者:qyrqyrtj 2009-03-24 状态:已过期 回复 (9)
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款? 非常感谢大家!希望能尽快得到回复! 其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补签了无固定期限劳动合同...
发布者:cd123 2009-07-01 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动赔偿金的问题!
我父母在深圳上班,没有签订 劳动合同! 由于老板故意找茬,辞退了父母! 我们已经经过了劳动仲裁,也通过了法院! 后来法院查封了老板的财产,但是老板跑了,现在找不到老板,无法得到补偿!法院说政府会给补偿,请问多久能给补偿, 这样的可能性大不大?
发布者:641474546 2009-07-10 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动赔偿金的问题!
我父母在深圳上班,没有签订 劳动合同! 由于老板故意找茬,辞退了父母! 我们已经经过了劳动仲裁,也通过了法院! 后来法院查封了老板的财产,但是老板跑了,查封的财产也被带走了!又去另外一个地方开厂,现在找不到老板,无法得到补偿!法院说如果没找到老板的话,政府会给补偿,请问多久能给补偿,这样的可能性大不大?
发布者:641474546 2009-07-10 状态:已解决 回复 (2)
劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的?
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
发布者:我想知道123 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
发布者:31756589 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿金的问题
我在一个公司做了9年多,01年进公司的,其中01-03年公司没给我签合同,也没给我交保险,接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同,其中还有签半年的,10年9月底我的合同就要到期了,公司不再与我续签合同了,我还有不到一年时间就要到10年工龄了,我感觉挺冤的,我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿?
发布者:sxy31631 2010-08-26 状态:已解决 回复 (2)
关于终止劳动合同赔偿金问题!
我是08年12月初进入现在公司,签了3年的合同,公司承诺每年会发放15个月工资,其中3个月是在年终的时候发放,但当时签的合同上没有明确说明,只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好,实行了新的整合,要裁掉一部分员工。现在只是11月份,还没满两年,被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗?公司在11月裁员估计是不想付年终的3个月工资,请问我有权利找公司要吗?
发布者:6224381 2010-11-15 状态:已关闭 回复 (8)
关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题
我在97年进公司工作的,每年都有签订劳动合同,08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系,请问我的赔偿金是多少个月?
发布者:libiao1001.com 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合赔偿金的问题。
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢! 另:我们的工资每月都不固定,要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗?扣除保险等一切费用以后? 再有,我们前几个月效益不好的时候有低于广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢? 我是04年5月进厂,到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年算吧?
发布者:梅花园 2010-12-02 状态:已解决 回复 (1)
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