发布者:ask20151218y07 2015-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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我是一个货车司机，每天固定到快递公司分拨中心帮主顾拉货， 但是分拨中心规定所有员工必须穿工衣， 我不是分拨中心的员工，有权利拒绝穿工衣吗？
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发布者:546381896 2013-04-08 状态:已关闭 回复 (1)
公司规定辞工必须两个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
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发布者:546381896 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
您好！在一个厂工作了上十年，请问由于公司转移厂区，并强制性规定员工必须跟公司一起转换工作地点，如若不
劳动法
发布者:法学新手 2013-04-08 状态:已过期 回复 (7)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息
一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息，每天上班时间都上13个钟，下班还要针对性加班而且没有加班费，乱扣员工工资，
发布者:ask20141212atk 2014-12-12 状态:已过期 回复 (7)
最近公司新出了一个规定，所有寄到公司地址的快递必须要在保安员，仓管员和收件人三方当面打开
最近公司新出了一个规定，所有寄到公司地址的快递必须要在保安员，仓管员和收件人三方当面打开。因为有时候买的是比较隐私的东西。因为公司怕收到的快递是其它公司给我们公司的，公司下这样的决策是否涉及到个人隐私权和财产什么的？
发布者:ask201501086ar 2015-01-08 状态:已过期 回复 (2)
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？
发布者:ask201504155ff 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
您好！我是从事美容美体工作的，上班是要用力的。然后公司硬性规定每天每个员工必须做50个俯卧撑
您好！我是从事美容美体工作的，上班是要用力的。然后公司硬性规定每天每个员工必须做50个俯卧撑，否则罚款。在不知情的情况下上班期间流产了，我可以要求公司负责吗？
发布者:ask20150513ci7 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506204bf 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司四个股东同意散伙，协议规定合伙期间所有成果归公司所有，但其中一个股东想继续拿公司产品去做
公司四个股东同意散伙，协议规定合伙期间所有成果归公司所有，但其中一个股东想继续拿公司产品去做，还要求其他股东退股，公司变成他独资公司，只偿还其他股东的本金，这样合理吗？
发布者:ask201512117q7 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)