发布者:GwS2590 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
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我在2010年5月24日至8月6日在天津博美医疗器械公司任职。 期间没有签订合同,也没交社保。8月6日, 总经理把我叫到会议室,拿出几张另外几个总监对我的评价,说对我不满意,叫我走人。请问:1,仲裁时效是1年吗?那么我现在还可以提起仲裁吗?2,如果可以的话,我可以要求他们支付我工作期间的双倍的工资吗?3,我可以要求公司为我支付期间的社保吗?谢谢指点
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发布者:了凡四训 2010-10-14 状态:已解决 回复 (2)
厂方能克扣工资和养老保险证并和我解除劳动合同吗?
事发时间: 2010-10-16 事发地点: 江苏-常州-金坛市 事发经过: 我是今年4月31日进的*有限公司上班的,在电池车间包装组,是三班两倒,十二个小时一班,有夜班,节假日无休.此间还在哺乳期.10月16号感觉身体腰部剧烈疼痛,去医院检查为严重腰椎间盘突出和膨出还伴有脱出,医生建议住院手术并先开了一星期假,21号车间主任打电话告知要我去办辞职,并说不可以长期请假.我想咨询一下,公司可以这么做吗?我有什么权益可以争取
发布者:apr9305 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
单位不给解除劳动合同,还一直给交着保险,怎么办?
我于2008年8月,进先前公司工作,一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险,只是给了两百块钱,说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同,但是到了5月份才给投的保险,由于该公司工资一直拖欠,我与2010年9月初提出辞职,但是到目前位置,该单位一直不给我解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同,请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同? 该公司承诺交接完工作就给办理,本人已经把工作交接了有半个月了,打电话...
发布者:gucol 2010-11-07 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
公司违约解除合同,我应得到什么养的赔偿,养老保险应怎么办
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日,现在公司在没有什么理由的情况下解除合同,我应得到什么样的赔偿,养老保险应怎么办?
发布者:udr9029 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
与公司解除合同,省直单位保险无法转入市失业局怎么办?
我于2010年12月30日与公司(省直)解除劳动合同,15年工龄。但公司将失业保险交在市失业保险处,因省养老医疗保险与市保险不对接,失业保险处只接收档案不接收两种保险。现在,我如果领失业保险金,养老与医疗保险将断档;如果续上两种保险,则无法享受失业保险金。企业对此不予解决。请问我应该怎么办?
发布者:汪洋45 2011-01-08 状态:已关闭 回复 (1)
投保人死亡后其继承人有没有权利解除保险合同
投保人在保险合同中没有指定身故保险受益人,但合同中约定除本合同另有指定外,满期保险金的受益人未被保险人本人。在保险合同还没到期时,投保人死亡,投保人的继承人要求与保险公司解除合同,保险人和投保人的继承人不征求被保险人同意,能否解除合同?
发布者:Uhb6407 2011-05-02 状态:已过期 回复 (2)
保险公是否可以因为业绩考核不过而解除合同
我是今年一月份签订的合同,到目前为止也不知道是签的派遣制合同还是正式劳动合同,公司给缴纳的五险一金在网上都能查询到。我很想知道的是,我们这是签订的什么合同?这个合同公司可以自行解除吗?解除的话,我们需要做维权吗?我所在保险公司是人保寿险公司,前一段时间,公司里个别领导说,业绩考核不过关的话合同就给取消。请问这合理吗?
发布者:Oye4167 2011-07-29 状态:已过期 回复 (1)