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如果提前30天通知了公司 而公司不答应 如果到了30天 走的话 公司不结算工资怎么办？
发布者:ccccazx 2009-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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关于劳动关系终止的问题
我有个朋友在深圳打工 从事的是喷油工作 工厂里没有安排定期的身体检查 因为喷油工作的特殊性 我朋友现在感觉自己已经无力承受长时间的工作压力 想到要辞工 可公司已各种理由推托 并且安排每个月只能有两名工人可以辞职 我想问一下律师 我可以通过法律途径解决这件事情吗？
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关于规范解除、终止劳动关系
用人单位单方面解除劳动合同根据《合同法》一般提前多少天啊？啊是一定要给工会一个解除的理由，还是随便，不告诉工会也可以？？
发布者:ck44ck44 2008-09-23 状态:已解决 回复 (5)
关于无故解除劳动关系的问题？
我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算：
１、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？
2、10月28日接到公司的解除劳动合同通知书，内容如...
发布者:GLMYEMAIL 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:GLMYEMAIL 2008-10-28 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动关系确定的问题
我是98年1月5日被公司招聘入职，到2000年11月这段时间，我的工资是通过劳务公司发放的，而不是经过公司发放的，而我是公司招入的职工没有和劳务公司签订协议。这3年的劳动关系怎么样确定。(这3年我的工龄到底是属于公司的还是属于劳务公司的?) 但是我并未与劳务公司签订合同。我是公司招进来的。但是现在公司不承认我这3年的工龄怎么办?我怎么样才能证明我是属于公司的？我应该怎么通过什么样的途径解决？
发布者:q398107870 2008-12-19 状态:已过期 回复 (3)
关于解除劳动关系的赔偿问题？
我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故，之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢？
发布者:司考小豆豆 2009-01-29 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:司考小豆豆 2009-01-29 状态:已解决 回复 (4)
关于事实劳动关系问题
您好：我从０８年１０月进入一家公司当一名业务主管．但是０９年５月份就叫我不要做了，期间并为签定相关的劳工合同，只是在０９年的３月份签定了劳工合同，但是公司的劳工合同是按照每个月签一次的形式签的，＜这个合法吗？＞．．５月份不要我做了，我问公司要求补偿失业补偿金，请问，公司应该补给我多少钱，我每个月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核...
发布者:yzlz521 2009-04-21 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动关系的问题
2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果公司不同意，我将申请劳动仲裁。请问，我如何写解除劳动关系的报告呢？如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办) 我的邮箱：overlook2008@163.com
发布者:keyman 2009-07-04 状态:已解决 回复 (9)
关于劳动关系解除的问题
本人2007年底加入公司，至今公司以各种理由未签合同，未补保险，如果我与公司双方签署了《关于解除劳动关系的函》，函中约定“本人放弃入职至离职期间的五险一金，并放弃追究法律责任的权利”，同时函中提出“公司按《劳动法》第八十二条规定，依法给予补偿，但由于是个人提出辞职，不予支持离职补偿”。请问，我跟公司签署的这份《关于解除劳动关系的函》受法律保护吗？有效吗？
发布者:keyman 2009-07-14 状态:已过期 回复 (8)
劳动关系解除相关问题
公司因不适合解雇我，没有签合同，但是有保险，13号通知25号离开，请问我可以要赔偿吗？怎么赔偿？
发布者:Aess 2010-06-02 状态:已解决 回复 (1)