发布者:lIj3164 2011-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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工资维权
在一家电子厂上班。3月10号开始上班。到目前为止,尚未签写劳动合同。老板说试用不合格,要我写辞工单。我们厂的试用期是3个月的。我已经过了试用期了。我的薪资是7500元。我该怎样维权。我暂时还没有辞工。有
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公司以审计为由不给发放工资及开据离职证明,如何维权
公司以离职审计为由,对我的审计报告没有充分理由证据,并以管理责任为由出的审计报告,并至今二个月时间没有发放工资,并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交,没有留下复印件。我如何维权?
发布者:hxm30290 2011-05-20 状态:已过期 回复 (8)
大三 后半期 自己应聘一家公司 没有劳动合同 要走 但是扣发最后月工资 该怎么维权
您好
我是 一名大三学生 在后半年学校规定实习期 经自己应聘一家公司 后来 发现公司不正规(最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ) 后经劝说 有坚持下来 2010.11.25正式上班 之前经一周培训
到2011.5.30 最终提出辞职 (期间有不固定假期级年假 还请过事假)
可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月(5月份)工资扣发
我该怎么办才好?怎样才能更好的维权 经济法不过关 劳动法及常...
发布者:zzy123ab 2011-05-30 状态:已过期 回复 (2)
辞职后公司要扣除所有工资,我该如何维权?
我是一名普通车工,应为某些原因要辞职。辞职后,公司说要做满一个月才能走,不然就扣除三个月的工资,和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势?
发布者:zhangzubing 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权?2、没签合同,怎样维权双倍工资
1、法定日不放假 也不加薪 怎样维权?2、没签合同,怎样维权双倍工资
发布者:294289345. 2011-06-19 状态:已解决 回复 (1)
工资拖欠 合法维权?
没有签订劳动合同,公司拖欠工资4个月。办理公司的卫生许可证时 用到的我的相关证件!现在如果要合法维权 应该如何做! 需要什么样的证据和程序! 目前是群体性的问题 想要罢工的员工有10个人! 请专家支招 谢谢
发布者:xLB530 2011-07-16 状态:已过期 回复 (3)
工作十年同工不同酬,没有五险一金,工资只有620元,该如何维权???
经市委,市政府研究决定,2001年度,我市将采取统一招考的方式,为邹城市城管大队招考工作人员75人,现将有关问题公告如下:
一:招考对象
户籍关系在邹城市的城乡退伍军人,大中专毕业生和其他具有中专(含相当学历)以上学历的人员。招考对象为男性。
二:报考条件
报考人员条件:男性,政治素质好,身体健康,五官端正,年龄28周岁以下(1973年10月1日以后出生),中专(含相当学历)以上文化程度(退伍军人可放宽到初中),裸眼视力在1.0以...
发布者:付伟 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
工资维权
你好!我刚到一个公司上班不到一个月,老板以放假为理由辞掉我们,后得知要取消本部门,听说以前离职的员工有些就没发工资,作为试用期内,又没有签订合同,该如何讨要工资。
发布者:卉才长 2011-07-24 状态:已解决 回复 (3)
拖欠工资维权
你好!我想咨询一下,我在一个有登记工商执照的店工作,试用期是2个月,我是6月7日开始上班,本来是协商好每月15日就要结上一个月的工资,但是至今7月30日期间催了很多次工资,但是每次有以理由推拖工资,我在试用期内(7月30日)提出辞工,同事我也提出应先支付我6月份的工资,但是店方以一些理由来推拖,然后签下了欠条写明了8月15日还清我工资共XX元,因为店方说没有公章,所以负责人签了名和写下身份证号码。
请问律师,我这样的情况是否可以再追加店方对我的赔偿,我看了劳动...
发布者:evachan_03 2011-07-30 状态:已过期 回复 (2)
拖欠工资维权
你好!我想咨询一下,我在一个有登记工商执照的店工作,试用期是2个月,我是6月7日开始上班,本来是协商好每月15日就要结上一个月的工资,但是至今7月30日期间催了很多次工资,但是每次有以理由推拖工资,我在试用期内(7月30日)提出辞工,同事我也提出应先支付我6月份的工资,但是店方以一些理由来推拖,然后签下了欠条写明了8月15日还清我工资共XX元,因为店方说没有公章,所以负责人签了名和写下身份证号码。
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发布者:evachan_03 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
辞职时公司拒发工资该怎样维权
本人于2011年7月4日,入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。
期间签订了试用期的协议,协议第一条就规定“若一周内辞职,公司不支付任何工资”,但是我已经工作一月了,辞职的时候公司以不服从公司的安排为由,拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续,公司就再也不会给工资,因此没有办理离职手续。
试用期为3个月,我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议,公司当时已盖章为由,没有发给我。我手头的证据有...
发布者:sundonghui 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)