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我离职后单位说我算旷工没天扣300
我们单位没月25号结账然后下月25号发工资,我是7月4号申请的,然后到25号我找主任办理,主任同意了但是人力不同意,然后27号以后我就没去,8月4号我去办理他们说要扣除我矿工的费用每天300,工资不够的话叫补上才能给我劳动解除这合理么
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然后他说要扣我工资,这月估计也就发2000左右可能不够扣那意思是要补交才能给我办理,而且我签订的合同只写有基本工资930,我们是吃基本工资加提成的实际基本工资才280
发布者:longda 2011-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么?
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么?现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么?
发布者:kxj1984 2008-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:pKn3045 2011-07-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:平凡普通 2011-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:乌玉春 2011-07-22 状态:已解决 回复 (1)
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六十年代参加工作,八十年代初由于家中各种原因回家再无返单位参加工作,现要求单位解决个人退休生活问题。由于交通不发达,在80-83年期间通过信件和专人催回都无回音,无工资及工资升级,无参加工改。单位把他当作自动解除劳动合同的在篇人员。现本人要求单位办理退休及生活补助,有何法律依据和要求吗?
发布者:bgp4879 2011-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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自动离职,因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
发布者:swf199724 2011-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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您好!我来现在的单位4个月了,现在因为我经常请假的关系,单位要求我离职,但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同,也没有跟我提起有试用期的事情,我想咨询一下,现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗?或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求? 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
发布者:xiaoYOUNG 2011-07-29 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:yk1836 2011-08-02 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:金昊银店 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:haotianqi2008 2011-08-05 状态:已解决 回复 (1)
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