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单位不办理离职证明怎么办
07-22 11:42 悬赏 10 发布者:乌玉春 给我留言 地区:四川－自贡 回答:(1)
我2010年1月1日签的劳动合同，合同期限是半年，后来由于个人原因不想干了，2月份我以单位未给我买社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就在找单位协商，可是单位不但不同意，而且也不承认我交了辞职报告。没法我确实不想在哪里再待了，就自动离职了，同时为了证明我切实向单位提交了辞职报告，我又在3月底的时候在网上给单位负责人发了一封电子邮件的辞职报告。后来4月份开始就没在到单位上班了，当然单位也没给我办理解除劳动合同的证明。我要找新工作，别人要我拿个和原来单位解除合同的证明。我现在想让原来的单位给我办理个离职证明，单位不给我办，我有什么解决的途径了，我这个明显已经过了仲裁时效了，又不能申请仲裁，协商又不成。怎么办啊，去哪里劳动监察大队投诉？有什么法律依据，谢谢帮忙解答。
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回复时间：2011年07月22日 11时50分
你好，根据你的陈述，解答如下：
你并没有超过仲裁时效呀，你可以直接向单位所在地劳动局申请劳动仲裁，以此来维护你的合法权利。
如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
你并没有超过仲裁时效呀，你可以直接向单位所在地劳动局申请劳动仲裁，以此来维护你的合法权利。
如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
追问：
差不多同样的问题，怎么会有不同的回答，其他律师说我这种情况算劳动关系终止，不影响和其他单位签合同。我就以为过了仲裁时效。麻烦张律师看下//www.110.com/ask/question-547411.html
回答：
所谓诉讼时效是指：发生劳动争议之日起计算时效为一年，故，根据你的陈述你没有超过诉讼时效。
如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
电话：13666107929 办公电话：028-86110547
地址：成都西御街西御饭店B座13楼，四川天润华邦律师事务所。
追问：
谢谢你的耐心解答，但是我理解这个争议的起算点应该是，我2010年4月1日离开该公司开始算吧，在这期间双方都没向对方主张权利，也就不存在中止或中断。如果我理解错了，请问张律师，你认为这个起算点是从什么时候开始算了，谢谢。
回答：
从你向公司主张权益权益起算。
追问：
真的很感谢你的耐心解答，但是我还是有些疑惑。我在网上搜了个和我情况差不多的案例，麻烦你看哈，照这个案例理解，也是认为过了诉讼时效。//zhidao.baidu.com/question/211019416.html
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