我是一个刚刚毕业的应届毕业生,毕业时间为2011年六月底,在2011年三月初的时候找到一份工作,当时签了一份应届生的三方协议,报到
时间为五月三号,说是进行岗前培训,五月和六月的工资为三百,其中还有违约金一项中提到:出于任何原因离职,需支付违约金2200。到
2011年六月初的时候,由于本人无法接受公司安排的培训(基本上什么都没讲,就让你按进度做),于2011年六月中旬向公司提出离职,公
司向我索要违约金,这违约金是否该交???作为还没毕业的学生来说,哪有钱交,当时经本人再三说明,当时公司看我拿不出钱,就让我
写了一个欠条,说到什么时候支付违约金,离开公司的时候,公司什么离职证明也没开,就让我直接走人了,现在我已经找到新的工作了,
已经步入工作正轨了,但是现在公司想我索要违约金,怎么办啊?该不该交啊?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
当时离开公司的时候,六月份的工资一分钱也没支付,公司说这个月必须做完才能拿到,否则一分钱都拿不到。我现在最想知道的是,那违约金需要支付吗?我离开公司时留下的那张只有两句话的欠条,有法律效力吗?
发布者:w159666 2011-08-06 状态:已过期 回复 (4)