发布者:golinzhi 2009-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同上的职务与实际工作不相符,扣我工资
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作,
劳动合同上我的工作任务是“项目策划”,
但后来公司因为没有项目策划内容了,
而做动画的人手不够要我去做动画,
我有先知会老板我做动画不太纯熟,
后来我做出来修改了很多次,都修改不好,只交了一部分,
后来老板说我工作失职,导致公司损失,扣了我500元工资,
老板这样做合法吗?
如果签劳动合同的时候,没有夹杂公司制度,
但7个月后,又突然有公司制度,那时候要我签,
还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我,
但我当时有发短信给行政请假的,还有医生证明,
这样做公司是否违法了呢?
现在上级老派一些不是我合同上职责范围以外的工作给我做,
例如我是做文字策划的,但却要我做设计,
我是做不了的,我可以不做吗?
因为我一做老板又会拿很多借口说要扣我工资,他要逼我自动辞职,
我现在想公司辞退我,我可以怎样做呢?
如果通过劳动仲裁公司,大概需要多长时间呢?
仲裁的程序是什么呢?谢谢各位
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发布者:viciluo 2009-08-21 状态:已过期 回复 (1)
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2009年12白2日
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我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了,走的时候我问老板要工资,老板说你说不干就不干啊,说要罚款还让我下个月15号在来拿工资(现在才28号),去劳动局问了以下他们说没合同他们不能调节,我应该怎么办啊
发布者:tangzhigangcn 2010-05-28 状态:已过期 回复 (3)
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在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了,走的时候我问老板要工资,老板说你说不干就不干啊,说要罚款还让我下个月15号在来拿工资(现在才28号),去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节,我应该怎么办啊 那我也要等17天后吗他说下个月15号在给我发工资,他这样说合理吗?说还要罚款.罚就罚吧!他现在应该把工资给我吧?请问一下是不是.请问一下他17后发工资合理吗
发布者:tangzhigangcn 2010-05-28 状态:已过期 回复 (4)
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