我在一家装潢公司里面做设计师，在2009年11月份离职。离职后在新的公司的参加的一次展会活动中遇见了一个客户-----这个客户是在之前公司也付过意向金的（500），也是我收的（钱是交给公司的），收完意向金后一直没装修。恰巧碰到，客户先认出我，然后我就实话实说换了公司，而客户对于我目前所在公司的认可度本身就很高，同时又觉得两次碰到同一个设计师很有缘分，最终在我目前所在公司签了协议。今年6月份原公司老总突然电话质问我这个单子，我就把事情的经过讲了一遍，但是他根本...

刚毕业时,把档案存放在地方人才交流中心,有相应的合同书,也曾交过存档费用.但人才中心称没有我的个人档案,还在学校,学校保管这一切.因欠学校助学贷款,跟校方联系,校方要求我必须立刻还冠完所以欠款,才能拿回我的档案.我不知道应该怎么办,请律师帮忙,感激万分.

网购买到品牌内衣，但是怀疑是假货，与商家交涉后未果，后拨打该品牌公司电话咨询，未料该公司要求我把商品提供给他们，并给我了商品的原价3倍补偿，（例如10元购买公司共赔30元给我）。公司随即拿该商品去质检。作为消费者，我还有没有权利要求知晓质检结果，并要求该公司给予正式的证明该商品的真伪结果？或者质检结果报告？

什么样的人才可以说是被怀疑对象 明明不是自己，但却被怀疑，但他们有的却只有一段模糊的视频，我该如何做呢

我是华影影视的会员 交了500的会费 然后拍了次杂志封面 选了两张照片 说是给200元 但四个月过去了 也没打入账上 此期间世纪夺目让我去面试广告 说让交3500元租衣服的钱 然后年底前拍摄 现在钱都交了 没消息了 严重怀疑是骗子公司 我想通过法律途径讨回公道 有签订合同 但没有衣服租金的收据 怎么办呢？

04年5月入职该单位，06年1月1日签一年合同，07年签一年，08年签2年期限合同，2010年未签，现在单位要求与人才公司续签合同，还要补签2010年的，不签则视为自动离职，这样合法吗？如果不合法怎么赔偿？

工作十年差一个多月，单位将用工合同转至人才公司，该怎么

3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿回工资？而且不查出是谁干的，我们一直没工资也不能辞职要什么时候是个头啊，而且还三天两头被带到警察局做审问 被打了好几次，警察可以这样打人拘留人吗？？...

每日完成公司交给的推广场所任务必须发展6个有效帐号对于这点。表示压力很大。从6月10号-7月9号共发展帐号138个公司因7月7-8号发展出现暴增和注册所用地址相同。为理由扣除我所有的本月工资和所压公司罚款2000并劝退。公司说我作家的数据我已经提交。地址相同的大概原因我也说明了。请问如果公司坚决劝退我这算合理吗？