发布者:SGz7771 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失,是否要扣一个月工资?
本人在上海,由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失(大概3000~4000,但是可修,较麻烦),是否要扣一个月工资(2700到手工资)???有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过,公司不肯让步,非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点,但是少多少不肯说,一定要我先写报告再告知,这个能写吗?另外我是不想继续做下去了,八月份工资能拿到吧?谢谢各位!!
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发布者:淡如水 2009-02-04 状态:已解决 回复 (2)
公司竟然去劳动局告我说我没有工作交接,造成经济损失?
因为和公司有劳动争议,无故将我辞退和没交保险,经劳动局调解出了一份调解书,“一,金凯福宾馆与我于2009年4月1日解除劳动关系”四,我自愿放弃其他申请请求,此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定,本委予以确认。现在公司确又去劳动告我,请求事项1.请求办理工作交接,2要求支付因未办理工作交接造成经济损失6000元,事实和理由是这样写的“被申请人(我)从我宾馆离职后未办理工作交接,由其保管的相关物品至今未交还我宾馆,包括三张销售月报表(2007年12月份...
发布者:luancheng 2009-06-11 状态:已解决 回复 (5)
员工工作效率低造成公司经济损失这种说法对吗
如题 老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
发布者:rdfpl 2009-09-04 状态:已解决 回复 (3)
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
如题
发布者:rdfpl 2009-09-05 状态:已解决 回复 (3)
工作失误造成经济损失,是否赔偿。
有一技术人员,由于工作失误,造成产品报废,损失价值约40万元,他是聘用人员,月薪4000元,老板要求他包赔,请问,他是否应该包赔,怎样包赔?
发布者:luojigang 2010-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
发布者:凯瑞 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金,其他社会保险金都没缴纳,公司是不是已违约?
发布者:胥平 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
工作做满一个月,公司扣除全部工资是否合法?
我在2008年5月15日,签订了一份一年的劳动合同,之后就一直没有再签合同,一直工作到现在,目前我有份新的工作我想离职,2011年4月25日与单位协商半个月完成交接,但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职,工作交接时间不足一个月,为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为,我该怎么办???
发布者:shilinno1 2011-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:369054427 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)
由于工作疏忽造成公司损失被罚款
本人处于加工行业,底薪2200.由于疏忽公司现在想最重的罚我的款,请问在合法范围内做多会被罚款多少? 由于与公司已经彻底闹翻,公司方面可能会无限度夸大损失。甚至将不相关的损失加进去来处罚我。
发布者:mcphay 2011-07-19 状态:已过期 回复 (3)