该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？
辽宁－沈阳 05-05 19:40 悬赏 10 发布者:shilin…… 给我留言 回答:(3) 我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？？？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-05-05 19:42
您好,单位的行为确属违法行为,你可以向劳动部门申请仲裁,除主张四月份的工资外,还可以索要拖欠工资的额外经济赔偿以及协商解除合同的经济补偿.
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-05-05 19:48
单位做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿及克扣的工资及赔偿
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-05-05 23:33
单位的做法不合理，可以协商，也可以要求劳动仲裁部门仲裁。而且可以要求没签订合同以来的双倍工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 1个回答
0 - 因为工作失误造成老板1760元的损失，老板全部在我的工资里面扣除，请 2个回答0
- 我在一个月内三次上班未刷卡，公司将我全勤奖300块全部扣除是否合理 1个回答0
- 离职时，公司扣除工作服装费用是否合法？ 6个回答0
- 进入一家公司后，是否有允许免费工作一定时间后再给工资，是否合法？ 2个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
