发布者:zx昕玥 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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公司停业,留守人员薪资怎样计算?
我所在的公司因经营不善,从8月4日起宣布无限期停业,已经遣散工龄在1年左右的车间员工,现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工,最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿,所以就通知我们留守,但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗?2、这样只发最低生活保障,合法吗?
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被执行人(公司)欠申请执行人的主债务,如果在立案后6个月内还没给付,那逾期利息怎样计算
请以实例:12000元计算.且说明计算法律依据,感谢!
发布者:lkaf66 2008-11-16 状态:已过期 回复 (2)
公司破产后,管理人员工资怎样发放
公司从目前出现了几个反常的现象
1、财务报表及相关财务工具都被转移
2、行政人员三天两头往法院跑
由于目前公司订单很少(基本停产),而且欠一些外债,又出现了上面的事情,大家就感觉公司可能要破产
请问
1、如果企业破产,我们管理人员的工资怎么算(已经资不抵债)
2、如果企业破产,对老板有什么好处和坏处(公司法人代表不是老板)
3、如果企业破产,法人代表要承担什么样的责任
发布者:hurry 2009-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司清算,原公司留守人员如何安排
我们公司破产解散要进入清算阶段了,清算前公司一直让我留守等待安排,但是其余员工已经全部解除劳动合同并给予了解除合同劳动补偿,领导一直让我留守继续做事并发工资,一直不给我签订协议给予补偿,所以我想问下清算前我是不是也要签订解除劳动合同协议,还是等清算结束才签订。
发布者:kBM1679 2010-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
在同一个集团下的公司人员调动,劳动合同怎么签?工龄怎样计算?
案例:甲于2006年1月入职一集团下分公司,于2010年7月调入同一集团下另一分公司(法人代表不同)。请问劳动合同怎么签订,工龄怎样计算?
发布者:善待自己 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司经营不善停业提前解除合同要怎样赔偿?
公司经营不善需停业,我签订了两年的合同,工作了半年的时间,提前解约需赔付多少?
发布者:sophie2078 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
公司解除无固定合同员工怎样计算
我在公司工作14年.2008年与公司签了无固定合同工作到2011年1月底.公司以1个月710元计算共12个月陪偿与我解除合同.我暂时未同意.以我工资平均一个月2000元收入.按劳动法计算是多少钱?
发布者:赖水珍 2011-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司没和我签劳动合同也没给交社保和外来人员综合保险,怎样申请法律援助?
我是一名外地来上海打工人员,2009年4月进公司至2011年1月未签劳动合同,也未给交养老和外来人员综合保险,节假日不休息,每月给100元加班费,我只有工资条,没有其他证据,请问怎样申请法律援助?
发布者:建议? 2011-02-23 状态:已过期 回复 (9)
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股东拿走公司货款,公司于求助支付货款的客户,客户与股东是朋友,公司人员应该怎样与客户交流让她站在公正的角度上,提交具有法律效益的凭证,让股东退回货款? 股东任职可以代表公司的职务,客户又没有公司出具的财务收据,可再向客户主张债权
发布者:樱花的残雪 2011-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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股东拿走公司货款,公司于求助支付货款的客户,客户与股东是朋友,公司人员应该怎样与客户交流让她站在公正的角度上,提交具有法律效益的凭证,让股东退回货款? 那孙律师能不能给我一些职务侵占的案例呢
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发布者:樱花的残雪 2011-04-23 状态:已过期 回复 (3)