发布者:stwy5287 2015-12-29 状态:已过期 回复 (1)
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周末在微信工作群里,向行政管理人员询问一笔被预收的钱何时能退回,并且该笔预收款项之前已做过统计。最终行政管理人员灌以“装大爷、闹事”将我踢出工作群,针对此事为寻求解释在周一上班日向该行政人员询问,行政人员也表示之前对我有成见,处理有过激,但并未对此事表示道歉,并且表示加入工作群需要自己申请。针对此事在公司内对我个人的造成一定伤害,公司同事也私下问及此事表示公司处理不当。目前已向公司领导反映,但得到的回复希望大家相互理解,以后多沟通,也并未提及要求行政人员道歉。为了维权,我想问各们律师接下来应该怎么做,我需要留意什么材料?
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公司要调整管理人员工作岗位,但本人不同意 ,公司可以强制执行吗?并降薪水吗?以上是已在公司做了5年的管理人员,公司想办法挑工作问题可以不赔偿吗?
发布者:QSV98 2014-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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关于重疾险理赔问题请教:保险公司业务员在签定保险合同时未对健康告知书中内容进行询问,只让全勾选否,本人10多年的右乳腺增生,去年左乳患癌,保险公司以未如实告知拒赔,请教律师:保险公司认为它已尽到询问义务,因我已在健康告知书上签字,但当时业务员就让画勾什么都没说,这种情况,由谁举证?这个官司能赢吗?
发布者:ask20141126zu4 2014-11-26 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20150611eio 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
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因公司最近在讨论合并的问题(即将被一家大企业收购),所以现在要求员工必须购买保险;那我个人的问题是,我在这家公司在职8年,一直没有购买过保险,突然下通知购买,请问我该如何答复,还请专业人士帮忙解答。感谢!
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我是XX建筑公司安全员,在处理工人闹事时受伤了,公司帮我们办了意外伤害保险,请问这种保险怎么陪偿,谢谢!
发布者:ask20151029ewx 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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公司好像已经申请破产,在进行资产重组,但营业运行依旧正常,可是,管理人员工资已经两三个月没有发了,该怎么办
发布者:1446812891 2015-11-06 状态:已过期 回复 (2)