发布者:ask20151229wru 2015-12-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:303386887 2010-07-20 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
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工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗,解除合同之后会不会对工伤处理有什么影响呢
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发布者:ask20151229wru 2015-12-29 状态:已过期 回复 (3)