发布者:yinying2428 2015-12-31 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 单位辞退补偿问题
单位辞退补偿问题
我母亲今年63岁,2008年和我父亲一起进了一个国企单位保安队工作,一直未签合同,未交社保,我父亲2013年11月因患癌症去世,单位没有任何补偿,今天单位要辞退我母亲,我们可以申请哪些补偿?
相关问题
试用期中间被用人单位辞退,工资补偿问题
我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退(2015年2月5日到2015年2月12日)。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”,是负责领导要一位文员跟我说的。
工作服押金200元也没有给我。
当时签订了劳动合同,但是没有给我一份。
请问 我能够拿到工资和获得赔偿吗
发布者:gelinmei 2015-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
单位没有和我签订劳动合同,现已辞退我,也没用给我补偿,我想通过劳动仲裁解决问题。
我跟单位没有签订劳动合同,在单位工作了正好半年零几天,每月的工资都是发的现金,没有工资条,没有工牌号,没有打卡记录,无法证明我和单位之间的关系。但我手里有单位副总跟我谈话(辞退)的录音,录音里有说明我在单位工作的时间证明,还有和同事在宿舍里照片合影,这些可以作为证明我跟单位的劳务关系吗?
发布者:劳动人民5 2015-06-16 状态:已过期 回复 (7)
你好,我是公益性岗位的,目前怀孕,单位要辞退我,有补偿吗
你好,我是公益性岗位的,目前怀孕,单位要辞退我,有补偿吗
发布者:ask20151109pbo 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
单位辞退职工,未给任何补偿,去银行查公积金账户,没有账户,请
单位辞退职工,未给任何补偿,去银行查公积金账户,没有账户,请问怎么回事
发布者:ask20151203t9z 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
单位辞退员工的问题
有一事请教大家。
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。
问题1:如果提前一个月通知解除劳动合同,是否要满一年补偿一个月?
问题2:如果提前一个月通知解除,并立即让其移交工作,是否要给这应该提前一个月通知而被立即终止工作期间的工资?补偿是不是还要给?
问题3:退工时单位需出具什么书面材料(说明是协商一致的)?
谢谢!
发布者:dbtel6502 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我试用期过了,单位又以能力不足辞退,我有什么补偿吗
你好,我试用期过了,单位又以能力不足辞退,我有什么补偿吗
发布者:ask20151216iwv 2015-12-16 状态:已过期 回复 (9)
工伤8级,原单位可以辞退他吗?可以得到的最大补偿限度是什么?
我老公于2013年工作期间出车祸,导致左腿左胫骨平台粉碎性骨折,2015年做完2次手术,劳动鉴定为伤残,伤残等级8级,老公今年33岁,已经丧失了部分劳动能力,重体力劳动肯定做不了了,我想问问,这种情况,原单位可以辞退他吗?我们可以得到的最大补偿限度是什么?
发布者:787878@78 2015-12-19 状态:已过期 回复 (3)
单位单方面辞退员工补偿问题
因曾经有过刑事案底单位要辞退我, 合同还没到期,单位有权力辞退我吗?如果没有权力辞退我除了补偿金,单位还需要给我失业补偿金吗? 我是和单位协签了协议不交三险单位补贴100元,这个单位有没有责任承担?补偿金是按照单位基本工资计算还是按照1年平均工资计算?还差几天就跨年了,单位是否需要照常给我发年终奖呢?在本单位曾经工作过半年左右,过了2-3年这样又回来,做了1年半不到,这样是不是按照我在本单位工作了2年来计算补偿?就在这几天就要协商了,能为我解答下吗,谢谢.
发布者:moxuefei 2015-12-20 状态:已解决 回复 (2)
本人退休后在另一个单位被辞退是否有补偿已工作10年
本人退休后在另一个单位被辞退是否有补偿已工作10年
发布者:ask20151226xs1 2015-12-26 状态:已过期 回复 (2)
我是一名事业单位招聘员工,因为现在单位在纪律上出了问题,当事人给辞退了
我是一名事业单位招聘员工,因为现在单位在纪律上出了问题,当事人给辞退了,而我只是负责小部分事务,现在领导怕上级追究责任就又劝我辞退,关键的问题是跟我没有直接的问题我就觉得很冤,里不答应辞,他们说可以强行辞我,可以吗?孕妇可以强行辞退吗
发布者:ask201512288nj 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)