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单位辞退补偿问题

北京－朝阳区 12-31 15:03 悬赏 0 发布者:yinyin…… 给我留言回答:(10)

我母亲今年63岁，2008年和我父亲一起进了一个国企单位保安队工作，一直未签合同，未交社保，我父亲2013年11月因患癌症去世，单位没有任何补偿，今天单位要辞退我母亲，我们可以申请哪些补偿？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-12-31 15:07

如果是无故辞退，可以要求两倍经济补偿的赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-31 15:06

您好，未签订书面劳动合同、未缴纳社保、单方面解除合同，都是不合法的行为，可要求单位支付经济补偿金。可申请劳动仲裁维权。关键是您母亲要有证据证实和单位存在事实劳动合同关系。以前工资是以什么形式发放的？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。

追问：

我母亲目前还住在在工作地住，以前工资是以现金发放，单位只愿意补偿一月工资，这边的保安队由派出所负责，我父亲的战友是派出所的民警，人证可以吗？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-12-31 15:09

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[北京-房山区]
郭子凯律师
1662积分

回复时间： 2015-12-31 15:09

早干嘛去了，你父亲现在都去世2年了，为什么不早点申请工亡？不签劳动合同可以要求双倍工资，补缴社保。
你和母亲可以申请劳动仲裁，前提要有是其员工的证据，可以要求公司补缴工作期间所有社保，支付双倍工资，违法辞退需要补偿满一年支付一个月工资。尽快处理吧。最好委托律师处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-31 15:14

你好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如有需要您可以来电咨询。

追问：

对方说我母亲岁数超过50，不受劳动法保护，只是劳务关系，是这样吗？

回答：

你好！不是

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-31 15:19

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-12-31 15:25

申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-31 15:42

已经超过退休年纪。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-01 13:52

可申请劳动仲裁，详情电联

[北京-海淀区]
申维丰律师
454774积分

回复时间： 2016-01-01 14:20

如果是无故辞退，可以要求两倍经济补偿的赔偿如有需要请电话联系！

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