发布者:zhonghua0911 2011-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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工资及劳动报酬
我是延安维全安全评价公司的员工，这是一家私人企业。跟我们09年签订合同以来，从来没买过保险，无任何社会福利。签订的合同也没有任何约束力，只是说明劳动报酬按制度执行。
今年以来，公司制定了制定，请假一天，扣2个工作日工资，请二天，扣四个工作日工资。当月请假累计5天，扣当月工资。
原来我们的制度规定，写一份报告提成8%的报酬，但在今天8.14日新规定，写一份报告4%，并且从四月一日起执行，员工一直认为不妥，但老板直接说就这样定了。
请问，我该怎样维权？找哪个部门诉述？
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我的仲裁申请是：劳动报酬-工资标准
我下星期就要去仲裁院开庭了，我有些事想请教律师：
----仲裁审理规则中有一条我不明白一下内容
【仲裁裁决为自己、终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力】
1，假如公司不执行裁决我可以马上去法院提出强制执行吗？
2，法院受理到执行整个过程需要多少时间？
3，公司由于未及时足额支付工资，在申请仲裁时，有关欠工资的50%~100%的赔偿金之事，仲裁说不受理的，要我去行政部门申请，那我已经申请仲裁了还可以去劳动行政部门再申请赔偿金吗？请律师指点，谢谢
发布者:秋天玫瑰 2009-03-15 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:13707904297 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:feT2117 2011-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lisa2010 2011-05-23 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:SdT371 2011-08-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:leexinchris 2011-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:tzr6864 2011-08-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:AqE9797 2011-08-12 状态:已过期 回复 (1)