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回答楼下：要是能这么简单就不会折腾八年了。。。
发布者:amitysweet 2009-08-31 状态:已关闭 回复 (2)
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本人是一名定向生,入学之前曾与我们那市委组织部签定合同。2001年毕业后也曾经多次找用人单位，都以各种理由百般推脱。现在部份组织上访的同学分配都有了结果，我想请问下我们是否也应该聚集那些未分配的同学去上访？如果去的话应该怎么组织？（希望有详细点的）或者如果不分配，我们的就业维权应该怎么进行？可以索赔吗？大概金额会是多少？
我的悬赏积分不多，全给你们了。。
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发布者:zhangaj 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？ 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所以不算是尘肺病，但是检查报告里面是有问题，用人单位却在这个时候解除劳动合同！
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续聘单位要不要提前告知员工
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发布者:moon23 2010-05-29 状态:已解决 回复 (1)
没有和用人单位签劳动合同工伤怎么办
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发布者:zhangqian11 2010-05-30 状态:已解决 回复 (2)
用人单位没有与我续签合同，除了二倍工资，还能否得到经济赔偿
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔偿。请问：除了双倍工资赔偿，我是否还能要求2004年至2009年的经济补偿。 公司是2004年由国企改制而来，当时职工安置办法中明确规定：按政策规定为职工缴纳住...
发布者:刘玉华 2010-06-01 状态:已过期 回复 (2)
单位逾期不签订劳动合同，仲裁不支持，请指教！
2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了！
2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年5月下达仲裁书，不支持我的诉状请求，原因是我没证据证明曾经在该单位工作（我的证据只有该单位帮我办理的银行卡和打进款项，还有和财务借取备用金的冲账收据，但该收据没有法定代表人的签字，所以仲裁局不予认可）...
发布者:红色光彩 2010-06-04 状态:已解决 回复 (3)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续签，用人单位不办理失业金是否合法
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
发布者:刘杜芳 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
单位未与我签订劳动合同，我是否可以辞职
在单位工作近十个月，早已经过了单位规定的试用期，可是单位一直没有提过签订劳动合同，也没有任何保险，只有基本工资，现在我要辞职，单位说要追究我法律责任，请问单位是否有权利，我又是否有权利索求赔偿？（我是在汽车4S店做配件库管的，现在单位不让辞职的原因是要求盘点库存，说如果有出入将追究我法律责任，要求我包赔损失，之前我有三天未上岗，请问单位是不是有开除我的权利，对这样的情况我该怎么办？）
发布者:a329387295 2010-06-05 状态:已过期 回复 (2)