我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人...

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解...

两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？

您好，我想咨询个问题 公司两员工甲，乙，在工作中发生口角，甲将乙叫道无人问津的一间房屋，并关上门，后甲被乙打成轻伤，甲自己报警，并不顾公司劝阻，执意跑出公司，没有伤害认定的情况下，甲住院多日，出院后向公司索要赔偿，公司是否需要承担责任？

朋友喝酒开公司车出事故了，公司是否需要负责任呢，前提是公司与他签定协议，开车喝酒出事故不管，这样的话公司是否还有连带责任呢

律师好；我们是一家保洁公司，我公司承接了一物业公司的小区常年保洁托管服务，我公司保洁员工下班时间在该小区发生了集体不明气体中毒事件导致一死三伤。经查不明气体为移动公司在该小区3单元地下室装置的一台应急发电机所为，其中死者就是在距离该发电机不足15米的一洗澡间洗澡时中毒身亡，另外3名员工是在该楼的1单元3楼物业给我们员工提供的休息室中毒，还有另外两名非我公司员工伤者也是在同一时间被确定为气体中毒。请问像这种情况我公司是否有责任。谢谢

6月份我公司应付供应商苹果共计6万元，公司让我以我个人名义从公司借出6万付给供应商，到6月底的时候对账对完了发票开齐，我就把6月份总计6万元的对账单和发票交给公司去冲我个人借的6万借条，并且重新写一张总金额为6万元的领款凭证，有我的签字，某某某代，问题出在5月份，5月份冲账时里面有6月份中的3万，对账单也附在5月份中，但是在6月份的时候我把这3万的对账单也放在6月份里了，因为财务要求6月份必须账面上应付款是6万，如果写3万，就不对应，所以我把这3万也放在6月份里了...

公司有人要出差，本应让行政去买票，行政不在就让小王去的，说票不好买，可以向票贩子买，小王去了以后不慎买了假票，小王应当赔偿损失吗？公司有责任吗？这本不属于小王的工作范围，是否属于劳动合同法调整呢？ 律师，我这是好几个问题呢！公司要承担责任吗

我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗