----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
诺基亚北京工厂采用的是综合工时制，正式工每年享有一定天数的带薪年假和病假，在员工歇假超过了本年的天数时，考勤会被报为欠班，而所欠工时需员工在正常排班时间外进行补班，这是正常的，但今年诺基亚销售市场不景气，导致公司产量锐减，正常排班时间，员工都没有工作可干，被公司以欠班的名义放回，甚至拿本年的带薪年假与病假来抵消，所谓欠班就是员工欠公司工时，此行为持续了5个月将近半年，现在公司要求员工进行补班，类似于以前内蒙TCL施行的“负工时制”，有一线工人介绍说，今年诺基亚销售市场锐减，导致公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时，甚至还拿员工的带薪年假与病假来抵消。7月末8月初，公司开始要求员工在正常排班时间外，来上班弥补前半年所欠工时，补班时没有一丝一毫的加班费，纯属义务劳动
发布者:一线员工1 2011-08-15 状态:已过期 回复 (4)