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公司突然以不正当理由强制辞退员工赔偿问题！

07-16 15:46 悬赏 0 发布者:odin12…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(4)

本人07年4月进入公司
08年6月18日公司突然强行要求我离职~
尚拖欠五月半月工资
3月-5月季度工资
6月13天的工资至今未发
我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿
至今无工作~

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最佳答案

回复时间：2008年07月16日 15时54分

您好！您可以向公司主张拖欠的工资、未提前一个月通知的贻通知金、未及时足额支付工资的赔偿金、如果有加班还有加班费用、没有带薪年休假的也可以考虑主张支付相应的工资补偿等。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢~

其它答案

回复时间： 2008-07-16 17:01

要求支付拖欠的工资及解除合同经济补偿金.

回复时间： 2008-07-17 10:26

你可以通过劳动仲裁主张你的工资，单位单方解除合同应给付的补偿金，代通知金等，具体仲裁方案请来所面谈。

回复时间： 2008-07-21 14:32

您可以向公司主张拖欠的工资、未提前一个月通知的贻通知金、未及时足额支付工资的赔偿金、如果有加班还有加班费用、没有带薪年休假的也可以考虑主张支付相应的工资补偿等。

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