公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做不到真正解散，因为还有业务合同要签，只是不需要我这个文员和其他业务员了，公司里面好像就只剩老板了，如果在办理退工的时候，我是不是在“退工理由”里不能以劳动者的名义提出？因为我还要继续找工作，我怕这会影响到我的档案和经济赔偿，那“退工理由”要怎么写呢？（老板商量要我写"劳动者提出")
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢各位的解答，我还是有些疑问： 1.要求多少补偿金呢？2个月工资的补偿金和补交试用期的社保合法合理吗？ 2.我需要保留哪些证据呢？