签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条款是什么意思，如果我实习了三个月，各种费用为10000的话，离职需要付多少违约金？另外，这些培训是在公司内部的岗前培训。

陕西海腾信息科技有限公司以西安联通分公司的名义发布招聘信息，而且该公司要求先培训6天，然后进行考试，考试合格后才给办入职手续，请问这样的公司可靠吗？

你好，余律师，请问公司组织讲师培训员工，员工考试不合格，公司要求员工自费是否合法？

我与公司签订培训志愿消防员考试协议，考试取得证件公司报销费用，考试不合格自己承担费用，取得证件期间为公司服务两年，我现在要补考，如果没考过要自己付费支付培训费，这违法吗，考试证件是为公司考的，不是自己用。

我是一名大学毕业生，在一家公司实习了三个月，期间有对我们进行培训，而后开始了为时六个月的试用期，可是只过了两个月，我觉得这家公司不适合我，我就辞职，可公司要我赔偿培训费用，这合法吗？

您好，我在一家公司实习，实习了二十天，被辞退了，没给实习工资，我如何要？

现在一家五金厂做文职，进厂当天与我签订劳动合同，劳动期限为一年，试用期为三个月，三个月到了，我提出转正，领导不批，我就提出辞职，恰巧那时候有另一部门文职急辞工，领导意思希望我同时兼职两部门文职的工作，但并未说清楚，就批了转正单，后来人事就找我谈话叫同时兼职另一工作，我未同意，不久后，人事要求我去考试（快四个月的时候），得分80分以上才给予转正，考试题目与本职工作无任何关系，都是看不懂的题，后面人事以此理由不给转正，也不辞退我，同时以上司的命令要...

请问，公司因和人力公司合同要到，要求员工考试合格才录用，所以我考试没到分数要退回劳物请问有没有失业金

我在公交公司己经十个月了，3.29到公司培训4.1分到分公司在车上实