发布者:ask20160106zff 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问我们公司拖欠两个多月工资了,老板没钱就叫员工去起诉他
你好,请问我们公司拖欠两个多月工资了,老板没钱就叫员工去起诉他,说去年供应商跟他有财务纠纷,供应商把他告上法庭然后官司输了,银行帐户被冻结了四十几万…公司就叫我们员工去起诉他,让银行把帐户給解冻給我们发工资请问怎样可以行的通吗,如果起诉他能打赢吗
发布者:ask20150825ol8 2015-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150825ol8 2015-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想请问一下,我是在今年六月底离职,之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱,这个到现在九月份工资还没有给我,今天准备去劳动局,可以申请赔偿吗?
发布者:ask20150902oxo 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理,公司回复如不办理公司将不支付工资,这种情况怎么办
发布者:ask20150906iww 2015-09-06 状态:已过期 回复 (5)
你好: 员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清
你好:
员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清。谢谢!
发布者:短信用户 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,美发行业公司不给员工办理离职手续,工资不发,请问怎么处
你好,美发行业公司不给员工办理离职手续,工资不发,请问怎么处理?
发布者:ask20150923p8g 2015-09-23 状态:已过期 回复 (5)
你好,我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方
你好,我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方法解决啊
发布者:ask20151010h87 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?
发布者:616462214 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我目前在深圳的一家电子公司工作,7月底的时候,公司因为员工,基层干部工资过高
你好,我目前在深圳的一家电子公司工作,7月底的时候,公司因为员工,基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末不得超出20小时,但是,并没有出示正式文件通知,只是内部高层知道,我们只是听说过而已。
8月份发7月份工资的时候,才知道此方案已实行,加班小时被扣。工资发了之后,基层干部情绪比较大。闹到最后,人资部联合部门经理级厂长单独一个一个的叫去谈话,说是最后几个月都很忙。基本不可能放假,所以在这段忙碌的时间里,工资...
发布者:ask20151112tr9 2015-11-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151127io2 2015-11-27 状态:已过期 回复 (4)