发布者:a313393906 2016-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同问题
在公司签了劳动合同法,说两年工作时间,提前离职需要给违约金五千,协议已经签了,现在离职需要给违约金不?
相关问题
合同到期公司不续签劳动合同的相关问题。
您好!公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写:“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷,同时,乙方已完成离职交接工作。”
发布者:bbymail 2015-10-23 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签劳动合同的相关问题,感谢您的回答!
您好!公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写:“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷,同时,乙方已完成离职交接工作。”
如果我签了的话还有劳动仲裁的权利吗?还可以申请经济补偿吗?
发布者:bbymail 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
聘用合同,劳动方面的问题
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发布者:hope94 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我想咨询劳动合同的问题,我去公司六年了就签过一次合同,是不是合同早就过期了
发布者:ask20151030i57 2015-10-30 状态:已过期 回复 (9)
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请帮忙审查一份服务类的劳动合同,是出国劳务公司和我之间的一份有问题的合同,因为我不是专业的人员,希望得到您的帮助,收费也可以
发布者:ask20151030fed 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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签的是2014年12月8日到2015年12月7日的一年合同,我今年11月11日被口头通知不续签,今天收到了邮件的终止劳动合同通知书。本人无过失,每月绩效在85分以上,我入司协定的年终奖是12000,有员工入司申请流程证明,但是没写进合同,合同只有基本薪水。对年终奖我能争取到吗?我是营销岗位,合同写了每周固定工作时间48小时,公司合同里规定不另外给加班费,我能申请每周8小时的加班费吗??我的公司总公司在深圳,我是上海人公司应该给我交最低基数...
发布者:ask20151117484 2015-11-17 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背,比如工作两年才交社保,所以我拒签了,之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明,我现在离职了,工资拖欠,请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗?
发布者:ask20151126w8h 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿? 我2015年4月份入职一家单位,人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2015年11月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问公司要,公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发,我要怎么办,需要什么证据
发布者:ask20151130d2l 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好
你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同,可我签字了,请问还有补偿金吗?签字只是劳动合同终止了吗?补偿金应该还是有吧
发布者:ask201512203nk 2015-12-20 状态:已关闭 回复 (0)