发布者:j1878413 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
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学校年度考核方案制定并全员通过,按方案打分,本该评优的第三名却被领导私自评给了第八名,请问第三名的老师该怎样维权?
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公安县重现大拆迁,政府单方面制定补偿方案,准备着强行执行!
公安县政府现在搭已批复的工业园拆迁之车,准备大面积拆迁将1300户农民强行赶上“烂尾楼”,并要求2月拆迁完毕!农民即将被推入水深火热之中!
发布者:969345879 2012-07-10 状态:已过期 回复 (3)
单个学校奖励性绩效工资方案制定权
我们学校暑假期间在未成立教代会的情况下,出台并实施了我校奖励性绩效工资方案,(教委之前出的指导性意见是针对全区所有学校的,该方案据说是教委与学校联合单独为我校制定的,)。现在学校新的教代会成立了,我们是否有权可以对该方案进行重新审定表决?
发布者:十一中 2013-10-30 状态:已解决 回复 (1)
公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资
公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资,属于克扣工资吗?可以提出解除合同和赔偿吗
发布者:ask201512089bk 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资 公司制定绩效考核
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发布者:ask201512089bk 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资 公司制定绩效考核,但是不按照考核
公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资 公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资,属于克扣工资吗?可以提出解除合同和赔偿吗?
发布者:1355123111 2015-12-08 状态:已过期 回复 (5)
学校与学生因宿舍问题没有达成一致并没经学生同意强制执行宿舍搬
学校与学生因宿舍问题没有达成一致并没经学生同意强制执行宿舍搬动造成个人物品损失或破坏属什么责任
发布者:ask2015121096t 2015-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想请问下,学校执行的顶岗实习在中途因自己的原因不想去了!开市级医院证明给老师的话,毕业证能正常发给我么?
发布者:ask20151119ag6 2015-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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私立学校是否可以不执行九年义务教育,中途是否可以以劝退名义将其开除,这样做是否违反了《中华人民共和国义务教育法》的第二十七条有关规定:对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
发布者:123CANIMADE 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151229bk1 2015-12-29 状态:已过期 回复 (2)