我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到，我们向厂里交涉，工厂老板认为此事工厂无责任，他在急救时垫付4000圆已经尽拉人道主义！问：老板的观点是否正确？嫌疑人无支付能力我们该怎么来解决目前医疗费用的问题？

工厂老板让临时工到员工宿舍住，临时工夜晚盗窃，请问工厂老板否有责任？应当赔偿被盗窃的员工吗？ 临时工是老板叫到员工宿舍住的，事后老板说他连那个临时工的电话或身份证号都不知道，又说之前有说明员工宿舍自己保管财务的。他说不关他的事。民警说回去等消息。请问能叫老板赔偿吗？我觉得他有部份责任吧，至少应该赔偿一部份吧？

工作期间间小偷偷东西，多次反映，领导不解决，导致此人疑心有人要杀他，长期压力致使他患上间歇性妄想症，工作期间杀了人，单位已对被害人家属做出工伤赔偿，罪犯家属是否还需要做出赔偿？ 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿？若犯罪人家庭困难，无赔偿能力怎么办

本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合同一次性补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同...

我男友有在一家小型工厂上班，因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒，但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹，我男友也跟他们开玩笑，不小心踢了那个女同事一脚，因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢，后来那个女同事把这件事告诉了经理，我男友被开除，请问这样有理吗？是否可以要求厂端赔偿？

我在那工作大半个月，无故斥退我，工资要等到正常发放时间。也就是在等一个月。。

在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿，当赔偿多少，丢失价值5850元

本人在麻将馆打牌时被牌友打伤，麻将馆老板拉架也被打伤，麻将馆老板是否应该赔偿？

在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板有没有责任。 而且工厂内的安全工作无人管理

我是公司的一普通员工，电脑放宿舍，然后去上班了，下班回来发现电脑给人家偷了，门锁没坏，窗户也打不开。也有报警，但还没有结果。公司也不闻不问。还有就是公司的员工宿舍保安室有钥匙。请问公司应该赔偿吗。