某员工2008年7月进业，签订劳动合同，规定基本工资1000元，考核工资3000元，考核工资发放根据销售额比例发放。自2008年7月到2008年底，公司一直没有生产发货，公司以没有销售业绩为理由，从2008年7月到12月仅发放基本工资1000元，拒绝发放考核工资3000元。2009年3月员工辞职。请问：1、该员工可否向企业追讨2008年7月到2008年12月的考核工资？2、如可以追讨而企业拒绝支付，请问应向何部门求援？谢谢 当时协议是这样定的：月度考核50%为人员稳定，50%是客户稳定（每月打款）人员一...

我们学校1000人来深圳做大运会的地铁安检员,保安公司跟学校签合约是1000多元每人每月工资,而学校跟我们同学签合约是600每人, 我们是从广西南宁来的,但是从武汉来的人也是跟我们做同样的工作,却领1000元的工资. 想咨询一下我们如何能拿到我们的实际工资,同过什么途径,什么部门

如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?

我在一家公司上班，总经理不给我辞职书，他说我自动离职，我想资讯的是自动离职还有没有工资拿？ 如果还想问我其他细节问题我可以一一回答，主要我们总经理太能说了。所以一直没信心去跟她要工资

我是7月被开除，而6月工资没有结，本来是7月20号发的，结果今天通知我，要8月才能结算6月的工资，这样符合情理不？我没有签订劳工合同。

一商贸公司承包某村荒山荒地后，未经批准建酒店。违法工程被没收处理后，商贸公司拖欠施工单位工程款，该由谁负责？怎么处理？

公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？

2010年11月我进入包头市桦融生物新能源科技有限公司工作，由于企业不景气从3月份不发工资，6月份停产至今。老板未给员工交代。我在公司期间未签订劳动合同和协议，现有证据只有每个月的考勤签到记录。我应怎样通过法律途径要工资？该公司是一般纳税人企业。注册成立。公司里有3个股东，大股东占40%，但不参与管理，还有一个30%主要管理者，一个30%是企业法人。我应和谁要工资？ 我的工资有7800元，员工全部工资加起来不到20万。希望律师给我指路，我将不胜感激。

在2011年8月11日早上，是广州顺途公共汽车有限公司发放7月份工资日子，员工林某，谭某，邝某等，都在工资单看到不同情度的扣钱，其中以林某，谭某扣除最多，以1500多元跟1000多元。在工资单岀来之前，顺途公司没有岀据任何通知和证明因什么原因要扣钱。就直接在工资里扣，经员工几次同公司领导洽谈原因，公司还是没有作岀合里说法，和依据，仲有领导大声讲“我公司扣你钱唔使岀据任何通知”注明：“当时我有录音”。现希望新闻媒体可以为广州顺途公共汽车有限公司员工讨个说法。

我从2006年至今在朋友的一家公司做文员，没有签订劳动合同，公司在2008年被香港一家公司收购，公司仍由我朋友操作，法人是 我从2006年至今在朋友的一家公司做文员，没有签订劳动合同，公司在2008年被香港一家公司收购，公司仍由我朋友操作，法人是我朋友的儿子，从2006年至今，已经拖欠将近4万元的工资，我该如何追讨？