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公司不予本人签合同,并拖欠离职前的一个月工资,仲裁如何取证?

北京－朝阳区 07-05 22:57 悬赏 0 发布者:罗月玥给我留言回答:(9)

如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230232积分

回复时间： 2011-07-05 23:01

超过一个月不签订合同，支付双倍工资。建议聘请律师帮助您取证。

[北京-朝阳区]
廖江华律师
572积分

回复时间： 2011-07-05 23:04

首先得证明你和公司有劳动关系（工资单、工作证及你工作过程中经手的相关材料均可作为证据）及在该公司工作的时间，然后再要求支付相应工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-06 07:15

看案情了可以见面详谈

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-06 07:46

您好！
有在这个公司工作的证据就可以，可以要求补偿。如需帮助可以电话详谈。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-07-06 07:53

可以录音

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-06 07:56

收集双方存在事实劳动关系的证据.具体证据问题建议当面咨询律师.

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-06 09:56

您好！搜集关于有劳动关系的证据和离职、拖欠工资的证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-06 10:22

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你只要证明与该公司存在事实劳动关系就行。仲裁的话，你还可以要求按照约定如实支付工作期间的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-06 12:44

首先需要证明劳动关系存在，工资单，工友证明等都可以

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