你好，我想咨询一下，我老婆今年三月份进了常州一家电子厂做操作工，该厂的工资制度是每个月只发放四百元的基本生活费用，工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交一份到员工手里，而且也没有给员工交任何保险。热忱期待您的答复，谢谢！！

我2月28申请3月8日离职..　但是老板说要一个月才能走.批了3月28日　如果我提前走.能拿到工资麽

您好！我想咨询一下：由于我向上面申请辞职不批，打算自动离职，离职之后是否可以要回应得工资，且需要通过什么方法 来要回？

员工被辞退或离职能否得到应有的工资？

我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）

我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）

企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？

你好！我是三月25号在赤岗ems做快递员，试工五天后四月正式入职，但到现在一直没有签订任何合同。昨天我打电话过去说离职，主管说如果不提前一个月写离职书要扣起我5月的工资会没钱出。请问我要怎样处理

我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因为我以为我之前请假的时候是已经算告诉她了。到第三天12号才打电话去。后来和主管说因为我的身体不太稳定所以就不去上班了，被告知我属于因为算矿工3天所以是...

离职3个月了，公司老板还以各种理由未结清半个月工资。当时在公司工作了10个月，并未签订劳动合同。也未缴纳社保，以现金的形式，一共给过3000元社保补贴。我现在再以未签订劳动合同，申请第二个月后每月双倍工资，不知是否还可行? 谢谢！