发布者:LJL2008 2011-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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我该支付违约金吗?
我与公司签订了5年的合同,现刚满一年,觉得自己并不适合这份工作,准备离职,但合同上规定离职需缴半年工资和相应的培训费作违约金,我该缴违约金吗?
相关问题
在校生毕业前实习期间签了实习合同,提前离开需要支付合同上所说的违约金吗?
详细情况如下:
我2011年(今年)7月毕业,去年12月13日和某公司签订了一张实习合同,每月月薪500元,4月30日到期。
合同上的一些关键内容如下:
...实习期内若离开公司,须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者,按照公司的违约办法进行处理。...
而我现在找到了其他的工作,想要3月底离开,我提前一个月申请,公司不许,我打算到时仍然离开,那么请问律师:
1.这个违约金我不知道是多少,因为这张合同上没有写,也就是公司他自己的规定,那会是他规定要我赔多少我...
发布者:nemesis0214 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
服务期未满自动离职需支付违约金吗?
04年与某企业签有5年的服务协议,因薪酬原因,我于06年从某企业自动离职,现企业扣压不予办理户口档案,当时与企业签有劳动合同,约定服务不满5年要赔偿5000元违约金,现在我该怎么办? 我需要支付违约金吗,期间我们并未有任何专项服务协议
发布者:yulingxia_2011 2011-03-18 状态:已解决 回复 (3)
需要支付违约金吗? 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗?
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费(工资 房租 福利) 这样合理吗
发布者:wangweiwei1984 2011-03-21 状态:已过期 回复 (3)
实习期试用期辞职需要支付违约金吗??
本人在实习期,但是刚进公司就签了劳动合同,试用期三个月,合同里实习期开始就算进了试用期,做了一个多月,因个人等原因先辞职,但是合同里有一条:违约金责任:说乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应向甲方承担一下经济法律责任。1、赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其支付的培训、进修费用。3、赔偿由乙方本身工作失误给甲方造成的经济损失。4、赔偿因泄漏甲方商业资料导致甲方生产的损失。5、赔偿因泄漏甲方内部管理制度、人...
发布者:快乐就好85 2011-04-11 状态:已过期 回复 (2)
我需要支付违约金吗?
我是2011应届毕业生,今年和苏宁电器签了三方协议,还在协议书附加了一份补充协议。工作了近2个月我现在想辞职了,但对方明确提出需要我缴纳违约金
补充协议书
甲方:南京苏宁电器有限公司
乙方:
一、本合同期限三年,工作地点在 南京 。鉴于甲方系集团公司,因甲方工作需要,乙方同意在甲方集团范围内,甲方有权对乙方的工作地点进行调整。
二、乙方毕业至甲方报到后,甲方与乙方签订劳动合同书,甲方按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险,提供国家及公司规定的相关福...
发布者:wawj2961 2011-04-15 状态:已解决 回复 (1)
请问这种情况,我该支付违约金吗?
您好,我是2011届毕业生。上个月和一家单位签订了就业协议书(以邮寄的方式),我的协议书上约定工作期限为一年,七月之前报到,没有关于违约金的条款。
单位把协议书给我寄回来的时候,里面附了有关违约金的补充合同(我事先不知道)。补充合同上面注明如果违约要支付2000元。我没有签这份补充合同。
前段时间我去实习了几天,发现自己不适合这份工作,也不能适应当地的生活,于是决定辞职,请问,我该支付违约金吗?
发布者:如花美眷 2011-04-19 状态:已过期 回复 (1)
这种情况需要支付培训违约金吗
大家好,我是2010届毕业生,毕业之后以管理培训生进入某国外超市,当时在上海签了份合同和协议,协议中规定我们必须为公司服务满三年,否则要赔偿公司的5000的违约金,当时我们在上海进行了为其十五天的培训,剩余两个半月的培训在无锡和常州进行,全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训,不存在外派或者有外部人员参与,我提前半个月提交的辞呈,期间有咨询过上海公司负责培训的老师,她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用,请问我这5000块钱的违约金合理吗?
非...
发布者:panpan1111 2011-04-25 状态:已过期 回复 (1)
签了毕业生就业协议书,想辞职,要支付违约金吗
大学在学校招聘中与一家国企签订了就业协议书 刚来报到没几天发现不想在这工作。想辞职,要不要交违约金 去交辞职报告 他让我们准备违约金...怎么办
发布者:734179926 2011-07-13 状态:已过期 回复 (2)
专项培训协议可以规定考核不合格支付违约金吗
你好,有个问题想请教一下,用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议,协议是关于专项培训服务期的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢?
但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服务期约定,二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金,那个好像不在这个范围内,试用期内劳动者未违反劳动法...
发布者:shcbons 2011-07-28 状态:已过期 回复 (6)
合同有效期内提出辞职需要支付违约金吗
您好,我是四川双流的,我的合同到期时间为2011年年底,现在提出辞职,但是合同的补充协议为:在劳动合同期限内,非本合同第二十二条原因,乙方提出解除劳动合同的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金,其标准为最近六个月平均工资的30%,违约金计算期间为未履约期限。乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的,乙方在向甲方支付违约金后仍不能弥补损失的,乙方应就不足部分补足。请问这个合理吗?
发布者:JVB4294 2011-08-17 状态:已过期 回复 (4)

